Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ГК Армтек

"Еврозапчасть"

Армтек — это информационный сервис, объединяющий независимых оптовых операторов, специалистов на рынке запасных частей для легковых и грузовых автомобилей иностранного производства.

Целью организации объединения было создание единого информационного сервиса, позволяющего максимально удовлетворять потребности клиентов, а также создание единого сильного бренда на рынке оптовых продаж автомобильных запчастей.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 783-60-90
+7 (495) 781-45-55
Сайт: armtek.ru
Аноним
11/12/2013
Плюсы в работе
Современный оборудованный складской комплекс.Присутствуют 2 столовые,раздевалки для сотрудников,душ.Санитарные и инженерные коммуникации в хорошем поддерживаемом состоянии.Непосредственно на складе тепло на всех уровнях и этажах что способствует благоприятному процессу выполнения служебных обязанностей.От комплекса до метро Алтуфьево и Медведково регулярно курсирует служебный транспорт(автобусы).Трудовой коллектив состоит из 4х смен.(офисных сотрудников в расчет не принимаю.)Отношения в коллективе в целом позитивные.Адаптационный период проходит незаметно,вливание в рабочую среду непосредственно на рабочем месте и обусловлено не системой закрепления за новым сотрудником наставника,а принципом "делай как я а там подскажем".Вот собственно все,что на мой взгляд можно назвать положительными сторонами.
Отрицательные стороны
Начнем с технической составляющей(оборудования).На складе автоматизированные системы прохода.То есть допуск сотрудников осуществляется только по электронной карте-пропуску.Эта карта имеет необыкновенные свойства размагничивания(даже если держать ее вдали от металлических предметов).Если она откажет вход только с гостевым пропуском после долгих препонов со службой безопасности.Не советую ее терять.За это полагается штраф.Далее(если вы уже сотрудник склада)мы попадаем в раздевалку.И здесь необходимо сделать важный акцент на безопасности оставляемых вещей.Оставлять в шкафу документы деньги и прочие ценности совсем небезопасно.Имелись случаи вскрытия и кражи.В частности мой шкаф 2 раза вскрывался а вещи похищались.Оба раза это произошло с подачи сотрудников АХО.Эти некомпетентные товарищи выдали ключ от моего шкафа новому сотруднику с формулировкой "там никто не живет".Конечно удивляться примитивному мышлению не стоит поскольку на некоторых лицах стоит каинова печать а также следы застарелого причастия к зеленому змию.Как эти лица попадают на свои должности большой вопрос.Далее вы попадаете на сам склад.Вас определят в бригаду.Бригады подразделяются по роду деятельности.Приемки,упаковки а также отгрузки готовой продукции.(коробов и паллетов).Вам конечно будут еще на этапе собеседования красиво лгать о больших заработках и объемах работы.В действительности все иначе.Все не то чем оно кажется.Работа на складе сезонная.Сезон длится около 8-9 месяцев.Пик это конечно летний период.Остальное(вне сезона)время вы вероятнее всего будете заниматься различной не приносящей должного дохода деятельностью.Как то:инвентаризации,выгрузка товара из фур,сбор мусора и протирание полок на мезонине 2-5 этажа.Болеть здесь можно около 14 дней в году.Это цифра в пределах которой вас скорее всего не заставят писать объяснительные записки.То есть если к примеру вы заболели на 3 недели то вас гарантированно спросят чем вы болели и почему так долго.Слова этика,закон,честь и честное слово у складского руководства не то чтобы не в моде,они скорее вообще не знакомы с ними.Это абсолютно беспринципные бесхребетные люди которым только личные интересы и выгода важнее любых обстоятельств и человеческих правил.Ради того чтобы не остаться внакладе а заодно получить одобрямс они готовы пойти на все.Вокруг этих граждан имеется внешний круг подхалимов.Эта группа лиц имеет либо определенные должности(начальник участка или бригадир).И эти пожалуй похуже первых.С каким подобострастием и пресмыканием они ведут себя достойно мог бы описать только И.А.Крылов.Руководствуются принципом "я начальник-ты дурак"То есть,даже отдавая абсолютно абсурдные распоряжения они умудряются выставить себя незаменимыми реформаторами.Нет желания перечислять все негативные качества.Но вывод есть один.Подобно Иуде и Бруту эти продадут любого за 30 монет.Вообще доверять не стоит никому.Служба Вуди-Вудпекера поставлена в организации потрясающе.Далее стоит отметить что трудиться вы будете не в группе компаний название которой указано на каждой коробке а в ооо или тоо или еще какой-нибудь лох конторе.Оклад около 12 тысяч руублей.Часть зп приходит на карточку а остальное вы будете получать на руки лично у руководства склада.Никакого бухгалтера и расчетного листа вы разумеется не увидите.Просто возьмете свой конверт и покинете "избранное"помещение.Уход от налогов здесь также присутствует.Если надумаете увольняться то лучше взять 2 недели больничного.Хоть как-то компенсируете себе измотанные нервы.С паршивой овцы хоть шерсти клок как говорят.Непосредственно в работе столкнетесь с проблемой которая вроде бы как и проблемой то не назовешь.Когда у вас выпадет свободное время то даже попить чаю вы теперь не сможете.С недавнего времени все чаепития запрещены.То есть даже если вы приболели или у вас озноб в легкой форме то это повод вас оштрафовать.Штрафуют за все.Причем не особо разбираясь кто виновен.Доказать обратное сложно а ряде случаев невозможно.На практике наглядно можно увидеть в курилке объявление о том что курить строго запрещено с 10-00 до 22-00.Только не для "избранных".Политика двойных стандартов и предвзятости цветет махровым цветом.Руководство склада и приданная им кучка подлипал курят когда и столько сколько пожелают.Нимб на голове при этом не давит ни на йоту.Вообще еще И.В.Сталин произнес крылатую фразу-"Незаменимых нет".В этой организации она не работает.Знаете если в выходные дни или ночное время руководство склада отсутствует на рабочем месте то работа стабильно продолжается.Для чего нужны нахлебники непонятно вообще.Видимо хозяину компании зализали и туннель и зрительно-слуховой аппарат.Иначе зачем держать штат лиц в компетенцию которых входит лишь внесение сумятицы в рабочий процесс.К примеру терминалы(наручные ЭВМ)могут зависать а беспроводная связь пропадать.Процесс замедляется,заявки на исправление подаются а толку шиш да кумыш.Дармоед может приходить на склад в 6-00 утра,причем гордиться этим.От этой показухи толку 0.И еще много-много факторов которые затрудняют работу.В общем хочется пожелать ТРУДОВОМУ коллективу всего самого наилучшего и выразить слова благодарности за время совместной работы.Некоторые люди конечно запомнятся надолго,иные навсегда.)Ну а остальным скажу так-ДАВАЙТЕ ДО СВИДАНИЯ!Я очень рад что в конце-концов перестал лицезреть пресмыкающихся,шакалов и дешевок строящих свои гнезда стабильности на шее у других людей.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Компетентный
14/12/2013
Согласен, политика двойных стандартов у этих белорусов давно уже притча во языцех! Всё высшее руководство гнилое, доносы, кляузы, всё это процветает и поощряется ,видимо та у них принято в РБ, впрочем как и серая бухгалтерия уничижительное обращение с подчиненными, да и много чего еще, аж вспоминать не хочется...

Офисно-складской комплекс - да, хороший, но когда такой климат создается в коллективе...видеть не хочется всего этого! Радует то, что грамотные люди, как автор отзыва, понимают все происходящее и уходят. Хочется сказать не до свидания, а всего хорошего! Автору плюсик за честность и объективность!
Андрей
14/12/2013
=) не плохо все описал
Аноним
26/12/2013
Господа - если вас кидают, то сами виноваты. По поводу заработной платы - пишите в прокуратуру. А забастовку не пробовали устроить ? Не весь коллектив жополизов то у вас. Да и за такие деньги в Москве работать может только дурак. Сейчас минимальная ставка кладовщика в Москве - 30 тыс. рублей.(на руки). Работы полно! Не нравится - увольняйтесь. А уж если работаете, то не пишите, что надоело чувствовать себя рабом. Вы рабы и есть. Хоть кто нибудь из вас сделал что нибудь, что бы изменить существующую ситуацию с зарплатами? Тогда засуньте свой язык в жопу своему начальнику и молчите. Как были вы рабами, так ими и остаётесь. Как имели вас все подряд, так и будут иметь.
ВерныйСаша
06/01/2014
Так-то много правды написал......но некоторые работают здесь годами.........почему??? Тот кто работает-получает больше 30 тыс, правда много заработать не дают-душат штрафами, которые в последствии в 151(или в 153?) оправдать-то толком не могут- то камеры так надолго видео не сохраняют, то разберёмся, то времени нету. Ах да и автору напоследок- только на твоём участке остался оклад у остальных сделка(не будем сейчас судить насколько она несправедливая)-сколько набегал(натигал)-столько заработал, и только такие как ты позволяли себе спать весь обед(это тоже отдельная беседа-ведь все на сделке-обедаем по 10 минут и плевать всем на законы) а то и больше. На самом деле тут всё хуже и хуже, от костяка остались единицы, большенство из которых тоже свалит.
Саше Верному
09/01/2014
Мы тоже таскали и тягали.А что касается снов в обед то это личное время.Его никто не оплачивал.На сделке тоже можно час обедать.Просто некоторые не хотят этого делать.Либо жаба душит либо не успевают либо выслуживаются перед всякими там.Так что теперь жалеть их?
андрей
18/01/2014
Оклад ну ты шутник сашок там тоже сделка только своеобразная от участка не зависит хочиш спи хоть паши как лошадь самый дурной участок ;-)
Написать ответ