Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Гидродинамика

Крона Плюс,Гидросервис 2000,Крона, ООО «Гидродинамика»

Комплексно решать задачи по энергосбережению и экономии денежных средств при эксплуатации инженерных сетей, не нарушая экологического фона окружающей среды.

ООО «Гидродинамика» - это всегда гарантия высочайшего качества услуг по очистке инженерных систем.

Основная задача нашей Компании более направлена не на устранение уже возникших аварийных ситуаций, а на их предупреждение.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 988-96-10
+7 (495) 988-96-20
+7 (495) 981-62-53
Евгений
05/02/2013
Плюсы в работе
нет.
Отрицательные стороны
Абсолютное не соблюдение устных договоренностей. я поверил, как и многие другие.. Ничего не получил..Постоянно висят вакансии на все города, где они "ведут" свою деятельность.. ОБМАН..
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Геннадий
15/02/2013
Но ведь работают же!!! Обманывают всех???? Тогда как работают????"Убивать курицу"(менеджера), которая несет яйца (доход) будет только идиот!!!!! Все-таки наверное работают по капиталистическим правилам - заработал, получи...
Infiniti
12/09/2013
Второй раз за два месяца присылают предложение по вакансии. Причем на одну и туже должность - менеджер по продажам. А ведь в резюме написано совсем другое. Вывод - разослать всем и вся, авось кто откликнется. Как-то не профессионально.
Игорь
30/10/2013
Руководство вменяемое, но любит когда лижут ......., не проверив всю информацию рубят с плеча. Обман по выплатам за проведенную работу 30/70. Совет руководству обратить внимание на своих помощников, которые в "поля" не выходили и суть работы не знают.
Написать ответ