Отзыв сотрудника о работодателе Гидродинамика

07.10.2013 пришло смс с приглашением на интервью. В смс не было указано ни вакансии ни наименовании позиции((((

Изучив доступную информацию о компании решил позвонить лицу указанному в смс.

Получился вот такой разговор:

- здравствуйте, (назвал ФИО из смс)! Я такой-то (назвал свою ФИО). Вы прислали мне приглашение на интервью.

- да, я могу Вас записать на интервью на.,,,

- стойте-стойте! Прежде чем назначать встречу и договариваться о времени я хочу получить от Вас ответы на несколько вопросов.

- хорошо, - говорят мне с той стороны трубки

- о какой вакансии идет речь? - спрашиваю я , - ни в смс ни в приглашение с сайта ссылки на вакансию нет

- а Вы разве не знаете? Вы сайт компании смотрели? Вы знаете чем занимается компания? - спрашивают меня в ответ ))))

- о вакансии не знаю, в сообщениях о ней ни слова, а о компании информацию я изучил. Компания занимается очисткой инженерных сетей водоснабжения. - отвечаю я

- нет, компания оказывает услуги по продажам очистки инженерных систем и занимается продажами этих услуг очистки - поучают меня с той стороны трубки))))

- хорошо, - говорю я, - а встречаться то мы зачем будем? О какой позиции вакантной в компании будем разговаривать?

На той стороне переспросили как меня зовут, поискали мое резюме на сайте, озвучили мне наименование этого резюме. Я все подтвердил и еще раз поинтересовался о вакансии))))

- сначала Вы будете менеджером по продажам, у нас все с этого начинают, а при беседе с руководителем он определит для Вас должность.

ЗАМЕТКА: мое резюме, а также навыки и опыт работы предполагает топ позицию, однако я работы менеджера не чураюсь и при достойной оплате могу и менеджером по продажам поработать

- хорошо, - говорю я, а денег и компенсаций за мой труд Сколько предполагается выплачивать?

- от 40 до 300 - отвечают мне

- не интересно - говорю я

И не успев попрощаться слышу короткие гудки оконченного разговора, хотя я предполагал по торговаться и узнать как и в какой момент времени будут оформлены взаимоотношения в случае положительного исхода интервью..

Итог: компания не получила менеджера, я не потратил свое время на поездку туда-обратно и интервью, ресурсы потраченны на поиск и подбор персонала использованы не эффективно (это не только материальные ресурсы, но и самые важные временные).

Выводы:

Работа в этой Компании будет хорошей школой для начинающего продавца в сфере корпоративных продаж.

Поведение ЭйчАра не допустимо, поэтому делаю вывод о том, что бизнес процессы необходимо поправить.

И самый главный вывод компанию впереди ждут либо радикальные перемены с точки зрения менеджмента либо забвение. К сожалению никакие перемены не проходят безболезненно.

Об эффективности работы управленцев компании судите сами.

Мои оценки - звездочки во внимание не принимайте, я их не ставил.

За возможные косяки Т9 прошу прощения)))