Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Гидродинамика

Крона Плюс,Гидросервис 2000,Крона, ООО «Гидродинамика»

Комплексно решать задачи по энергосбережению и экономии денежных средств при эксплуатации инженерных сетей, не нарушая экологического фона окружающей среды.

ООО «Гидродинамика» - это всегда гарантия высочайшего качества услуг по очистке инженерных систем.

Основная задача нашей Компании более направлена не на устранение уже возникших аварийных ситуаций, а на их предупреждение.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 988-96-10
+7 (495) 988-96-20
+7 (495) 981-62-53
Андрей
10/12/2013
Плюсы в работе
Приобретаешь опыт
Отрицательные стороны
омпании ООО "Гидродинамика", ООО "Гидросервис-2000", ООО "Крона плюс", ООО "Техническая база" - это всё одна контора. Подтверждаю все приведённые ниже отзывы, т. к. сам отработал в ней неск. лет региональным менеджером. Ранее была нормальная контора, обманывали только старшие менеджеры - руководители региональных менеджерских групп, сидящие в Москве, путём невыплаты части денег. Все деньги выдавались им наличкой вчёрную, контроля никакого, распределяли они их соответственно по своему усмотрению (зачастую к себе в карман). Но даже так, если нормально работал, условия были приемлемые. Теперь же контора превратилась в кидалово. ДЕНЬГИ НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТСЯ. Менеджеры - расходный материал. После того, как сделаешь работу, тебя сначала обманут с выработкой, затем будут тянуть с выплатой бонусов, потом вообще перестанут отвечать. Да, есть ещё у них такая фишка, для тех, кто на окладе - ты обязан каждый месяц находить им работу. Получается пирамида - в один месяц отработал, в следующий месяц ждёшь бонусы. "Потерпи, пока денег нет - всё на закупку оборудования". Выставляешь ещё бригады на объекты, отработали, принесли прибыль конторе. В третий месяц ждёшь бонусы уже за два предыдущих. Бригады выставляешь, т. к. должен отрабатывать оклад, долги конторы перед тобой копятся. "Налички нет, вся ушла на выплату з/платы рабочим". Оклад при этом платится за минусом штрафов, которые начисляются за всё (кроме того, что ты находишь им работу, заключаёшь договора, встречаешь бригады рабочих, размещаешь их на место жительства на объекте, выступаешь в роли няньки, мастера, прораба на всё время проведения работ, сдаешь работы, закрываешь всю документацию, добиваешься оплаты, на тебя ещё ложится огромная работа по писанине - просто гора всяких отчётов, заявок, актов и пр. вещей, на оформление которых уходит по неск. часов в день. Их отсутствие - повод выставить тебе штраф). Ещё отговорки: "Мало проплат от клиентов, денег нет", "деньги есть, но генеральный уехал, без него не выдадут", "всё утверждено, но в кассе закончилась наличка, возможно завтра", "Сегодня среда, а ты же знаешь, что деньги нашей конторе выдаются по вторникам", и т.п. Когда понимаешь, что дело нечисто, сообщаешь, что пошли они на ,,, пока не выплатят долги - работ не будет. После этого тебя просто увольняют - ведь ты перестал работать! Да, связи ты ни с кем из руководства не имеешь, кроме ст. менеджера или ген директора твоей конторы, но они денежные вопросы не решают, и ссылаются на высшее руководство группой компаний. С ними связи нет, фамилии их держатся в тайне (Лось, Кузьмич, Жданов).

Ты - потенциальный уголовник, тебя принуждают давать взятки за работы (стандартная сумма - 10%, она заложена в выработку). Если утверждаешь, что заказчику не надо, то тебе далее просто запрещают с ним работать - не умеешь работать, передают его другому человеку - особенно крупных заказчиков. Если заказчик очень крупный, то тебя просто устраняют, как лишнее звено, и руководство начинает работать с ними напрямую (все контакты ты обязан передавать им, они контролируют - звонят и ездят к ним сами, даже когда ты ещё с ними работаешь).

В общем, такая обувная контора, маскирущаяся под добросовестного привлекательного работодателя. Кто сомневается, пусть почитает отзывы на других сайтах. Кто и в эти отзывы не поверит - пусть посмотрит вакансии - эти конторы ПОСТОЯННО набирают народ в регионах и Москве. Это не развитие компании (так они говорят) - это текучка. Ещё излюбленное выражение - "отсеиваются те, кто не хочет работать, а хочет только получать оклад". Враньё. Вам оно надо - потерять несколько месяцев из своей жизни?
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Радостный
13/12/2013
Спасибо друг, я чуть не поехал на собеседование! Спасибо Вам всем обманутые сотрудники, что делитесь реальным отрицательным опытом!

Не вешай нос, работы уйма. Главное отзывы помогают время не потерять.
Китайский
18/12/2013
Спасибо, очень доходчиво написал, тоже чуть было не сорвался на собеседование.
все верно
19/12/2013
все верно
Руслан
21/01/2014
Спасибо Андрей! Благодаря тебе сэкономил время. Тоже чуть не поехал на собеседование...
Павел
28/01/2014
Спасибо Андрей за содержательный отзыв! После телефонного разговора с ними закрались сомнения и твой отзыв эти сомнения укрепил.
Сергей
29/01/2014
Спасибо... очень все доходчево... чуть не сорвался на собеседование... уже с двух сторон получил приглашение...
Сергей
29/01/2014
Спасибо... очень все доходчиво... чуть не сорвался на собеседование... уже с двух сторон получил приглашение...
Григорий
22/03/2014
Интересный отзыв. Я был у них на обучении 2 дня. Все условия могу подтвердить - сейчас там 40+2% и далее пос 2х мес 60+2% принципе это приемлимо, в обмен на эти суммы он хотят полного контроля при удаленной работе- это тоже правильно и приемлимо. На их месте может я тоже так поступал.

В Вашем отзыве и похожих беспокоит негарантированность заработанных выплат. Это нужно отрегулировать. многие работники понимая что работать будут на удалении, ведь хотят посачковать а оклад получить. это тоже нормально. Вот и приходится работодателям придумывать виды контроля.

Вот недоплат и не выплат не должно быть - это реальный косяк. Я теперь тоже в раздумьях. Стоит ли завязываться с ними или нет.
Григорий
22/03/2014
Кстати учат там доходчиво и отвечают на все вопросы. Виталий Юрьевич- грамотный коуч. Спасибо ему.
Григорий
22/03/2014
Если Вы хотите научиться бизнесу (отработать технику продаж и организации самго себя на работу при отсутствии контроля присутствующего рядом начальника. Это отличные условия. (важно чтобы заплатили всё о чем договорено). Из таких регионалов могут вырасти отличные самостоятельные предприниматели.
Сергей
01/04/2014
Спасибо друзья, тоже чуть не поехал на собеседование! Спасибо Вам всем обманутые сотрудники, что делитесь реальным отрицательным или положительным опытом!

Главное отзывы помогают время не потерять, и выбрать компанию в которойц хочешь работать.
Григорий
06/05/2014
Меня тоже кинули, правда, всего за месяц. Но, согласитесь, тоже неприятно. Такое отношение к сотрудникам и конкретное беззаконие спускать на тормозах нельзя. Если Вы со мной согласны, хотите вернуть свои кровные и моральный ущерб, отпишитесь на gidroblack@mail.ru. Желательно с датами, фамилиями и по существу кидка. В ответ вышлю необходимые заявления и расскажу, как будем действовать дальше. Для ВАС это, разумеется, БЕСПЛАТНО. Но не для НИХ. С уважением Григорий.
Сергей
08/10/2014
Спасибо,принято!)Сегодня должен был ехать к ним--фу фу фу!!!!
Виталий
08/10/2014
Я съездил на собеседование. Прошёл тренинг в Москве, общался с директором и уже начал работать. Дело серьёзное, требует контактов на высоком уровне. Гл. инженер нашего водоканала (Брянск) сказал - вы уже наверное 5 менеджер, с кем я общаюсь из Гидродинамики.

Предложил господам подписать договор на испытательный срок, без оформления - так, прописать базовые пункты - оклад, гсм, связь, обязанности, отчётность и тп, долго торговались, давали честное слово, в итоге, директор сказал - присылай свой вариант, но я его по-своему перепишу. Смутило всё это меня на старте моей работы, а тут и масса негативных отзывов - в итоге, принял решение не сотрудничать с данной фирмой.
Написать ответ