ФТС Бегемот

я проработала на складах не один год и такого безобразия нигде не встречала!постоянные задержки зарплаты,мало того что ты должен получить зарплату за отработанный месяц 25 числа следующего месяца и то умудряются задержать на неделю другую фактически ты два с лишнем месяца сидишь без зарплаты. остановили оформление по трудовой книжке люди пол года работают не оформленные,хотя при трудоустройстве говорилось что только три месяца.сократили бонусы на 50%.в связи с этим зарплата стала мизерная чего они добиваются непонятно.по мимо своих обязанностей работники исполняют не свои. штабелерщики работают и грузчиками и сборщиками и маркировщиками. администраторы wms отгружают и принимают машины и т.п,Полнейший бардак!!!Все руководство находиться в г.Тольяти и считает что такие зарплаты являются нормой для Московской обл. на огромный склад осталось 3 грузчика и 2 ст.кладовщика в смену все просто напросто убежали сломя голову с этого предприятия!!!!не советую вообще связываться с этой компанией!!!

1. Полное незнание трудовых законов РФ. (При увольнении трудовую книжку и расчетные деньги Вы будете ждать долго. В день расчета ничего не получите как положено по закону. Так как все трудовые книжки отправляются в центральный офис в город Тольятти. Если Вы попадете под сокращение, а они бывают достаточно часто в этой конторе, то Вам просто предложат написать заявление по собственному желанию. Никаких приказов о сокращении не менее чем за два месяца, персональных предупреждений в письменном виде не будет.)

2. Зарплата достаточно небольшая ( у сотрудников торгового зала она не дотягивает и до 20 000 рублей).

3. Выполнение плана продаж не гарантирует выплату полноценной премии. Есть такой интересный показатель как коэффициент трудового участия и никто не понимает как он рассчитывается. Просто говорят, что у тебя плохие показатели в комплексе. Поэтому кту 0,8 и прощай 20% премии. А если план выполнен на 75% , при кту 0.8, Вы попрощаетесь с 40% премии.

Ваша зарплата в среднем будет составлять около 12 000 рублей, а не 18 000, как Вам скажут.

4. Выплату заработной платы постоянно задерживают, причем выплачивают ее непонятно как. К примеру премию задерживают на два месяца, т.е. премию за декабрь получите в феврале.

5. Существует интересный договор коллективной материальной ответственности (КМО), по которому Вы признаете себя заранее виноватым в недостаче товара которая будет выявлена посредством инвентаризации. Если Вы не захотите выплачивать недостачу на том основании, что вы не вор и судом не доказано обратное. Вас уволят за невыполнение условий договора КМО.

6. Непрофессионалы в руководстве компании. Планы задирают, а условий для их выполнения никаких. Поднимут планы оптовых продаж, а за тем порежут скидки оптовым клиентам.