Finex

С виду красивый офис, но для работы непригоден. Картинка и удобства только для клиентов, работники сидят друг у друга на головах. В коллективе только девушки, которые пытаются строить из себя гламурных, на первый взгляд приветливые, что подкупает, по сути, каждая пытается выпендриться перед директором-хозяйкой. Работа тяжелая, нескоординирована должным образом, неуправляемый хаос, обслуживают клиентов сами менеджеры, чай-кофе-принеси подай, так как нет ни секретарей, ни офис менеджеров. Работаете на ноутбуках,почему здесь называют их компьютерами непонятно, тумбочек для хранения личных вещей тоже нет. Постоянные переработки, но за опоздание на 1 мин штраф 500руб, соцпакета нет, больничных нет, за невыполнение плана получаете голый оклад 35 тыс руб, дальше увольнение, если не отметился в табеле, то рабочий день не засчитывают. Проектов мало, дают рекламу, но это не спасает, срабатывают в основном только старые дизайнеры и входящие клиенты. Не знаю, развитие в этой компании для себя не видела, скучно, неинтересно и куча никому не нужной работы, отнимающей много времени. Часто меняются сотрудники. Показать полностью

Хороший коллектив, качественный товар и близость к метро можно отнести к плюсам компании. Сама по себе работа менеджера здесь нелегкая, как и везде. Есть нюансы, которые нужно постоянно решать, но более профессиональные коллеги всегда открыты, чтоб помочь. Возможность заработка, кроме оклада, зависит полностью от компетенции менеджера, об этом, надо сказать, предупреждают сразу, во время двухнедельного обучения, предусмотренного для новичков.
Иногда работать приходится во внеурочное время, но опять же, в прошлых компаниях у меня была аналогичная ситуация, так что это не новость. Многое здесь зависит от самодисциплины и личных амбиций, в целом, компания дает все возможности для развития в финансовом и карьерном плане. Но все получается, естественно не сразу и не у всех. Компания уже имеет хорошую репутацию на целевом рынке и эффективную программу лояльности для партнеров, поэтому работать с дизайнерами и заказчиками несложно, все заинтересованы, а это главный стимул к хорошему заработку.

Мое личное оценочное суждение: Готовьтесь к тому, что собираться на всевозможные совещания и рабочие группы вы будете до 3 раз в день.
Когда часто видишь объявление о наборе менеджеров от одной и той же компании, доверие к ней начинает падать. Но я долго так искала работу, которую сейчас вообще сложно найти, что все-таки отправила им резюме. В итоге имею - отличный офис, интеллигентный коллектив, вполне ясные задачи и пока что средний размер оплаты по городу. Перед официальным оформлением была двухнедельная стажировка с обучением, которую, как и обещали, мне оплатили. Кстати , будьте готовы, здесь больше половины рабочих процессов построено на постоянном обучение с аттестациями. Компания ежедневно озадачена проблемой взращивания профессионализма в знаниях о новых продуктах и в искусстве продаж. Причем это касается всех сотрудников, не только новичков. Постоянно оптимизируют работу всех отделов, бесконечно что-то отлаживают в структуре. Поэтому постоянно расширяют штат разными специалистами пачками. Темп работы в итоге бешеный. Компания гибкая и очень динамичная. Нововведения могут успеть внедрить буквально за ночь. Поощряют в сотрудниках инициативность. Мало мобильным менеджерам, привыкшим к сугубо офисной работе с минимумом встреч, это все врядли понравится.

Положительные стороны компании
Когда часто видишь объявление о наборе менеджеров от одной и той же компании, доверие к ней начинает падать. Но я долго так искала работу, которую сейчас вообще сложно найти, что все-таки отправила им резюме. В итоге имею - отличный офис, интеллигентный коллектив, вполне ясные задачи и пока что средний размер оплаты по городу. Перед официальным оформлением была двухнедельная стажировка с обучением, которую, как и обещали, мне оплатили. Кстати , будьте готовы, здесь больше половины рабочих процессов построено на постоянном обучение с аттестациями. Компания ежедневно озадачена проблемой взращивания профессионализма в знаниях о новых продуктах и в искусстве продаж. Причем это касается всех сотрудников, не только новичков. Постоянно оптимизируют работу всех отделов, бесконечно что-то отлаживают в структуре. Поэтому постоянно расширяют штат разными специалистами пачками. Темп работы в итоге бешеный. Компания гибкая и очень динамичная. Нововведения могут успеть внедрить буквально за ночь. Поощряют в сотрудниках инициативность. Мало мобильным менеджерам, привыкшим к сугубо офисной работе с минимумом встреч, это все врядли понравится.

Отрицательные стороны компании
Готовьтесь к тому, что собираться на всевозможные совещания и рабочие группы вы будете до 3 раз в день.

Плюсы в работе
Красивый офис в центре города, удобное месторасположение от метро (2 минуты пешком), очень подробное и тщательное обучение (2 недели) с почти ежедневными аттестациями. Хороший коллектив, приятная доброжелательная атмосфера во время обучения. Красивый товар.

Отрицательные стороны
Набор сотрудников происходит группами по 7-8 человек (что сразу должно насторожить потенциального соискателя), при том, что общий отдел продаж - 20-25 человек. Текучка. После обучения, которое длится 2 недели, может остаться 1 человек с набора. Оплачивается обучение только в случае его успешного прохождения. После обучения вас просят принести трудовую и стандартный пакет документов - не торопитесь отдавать им трудовую! Она уедет в г.Клин, а запись в нее вам сделают только после прохождению испытательного срока - через 3 месяца! После забора трудовой никаких подписанных договоров организация вам не даст, а если вы решите уйти во время испытательного срока, трудовую назад вы можете ждать месяц. Рабочий день ненормированный - у вас будет график или 2/2 или 5/2, но фактически вам нужно будет работать 6 или все 7 дней в неделю, чтобы выполнять планы. Проценты от продаж после испытательного срока выплачиваются только при выполнении минимального плана. Если он не выполнен - то получите только оклад. Если наборы девочек, где оклад составляет всего 20 тыс. Очень агрессивный маркетинг - для выполнения жесткого плана вы будете "задалбливать" клиентов звонками, клиенты будут швырять трубки, услышав название компании (предоставляемую вам базу до вас уже обзванивало по 5-10 менеджеров). Постоянный прессинг со стороны руководства. Штрафы, которые не соответствуют уровню з/п (за несвоевременно обработанный запрос, опоздания). Систематические задержки зарплаты на 1-2 недели. Зарплата, конечно же, серая. Уровень дохода совершенно не соответствует работе. Продав в месяц товара на миллион получите в лучшем случае тысяч 50 в общей сложности (при 6-7-дневной рабочей неделе). И да, при увольнении вам не выплатят ваши заработанные проценты, а то и чисто с белого оклада посчитают (он минимальный по городу).