Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Фабрика Forma, Albert&Shtein

ООО "Грация", ООО "Элите"
производство и продажа мебели
Рейтинг компании:
Сайт: www.formamebel.com
Аноним
13/05/2011
Плюсы в работе
Коллектив зависит от места куда вы попадете. У меня был хороший
Отрицательные стороны
Устраиваясь работать в эту компанию (а это одна фабрика, выпускающая 2 линии мебели под разными названиями) на должность тренинг-менеджера (естесственно продавцов этом мебели) будьте готовы,что сначала вас попросят поработать самим же продавцом-консультантов в теч. 1 мес.

Пораскинув мозгами ,я решила,что это логично, как же учить продавцов продавать, если сам не умеешь этого делать.

Каково же было мое удивление, когда по прошествии 1 мес и даже недельки впридачу, тренер Александр (кот занимается приемом на работу) сказал мне,что не готов меня выускать в тренера!! С учетом,что график и места работы тренеров и продавцов отличаются!! Я пахала как и все продавцы без поблажек с 10 до 9 вечера 5/2!! На вопрос, когда же меня переведут, он ответил "я буду приходить, смотреть твой уровень и когда ПОЙМУ, то и переведу"!!!

Понятно, что не назвав сроков и нарушив свое же обещание на собеседовании, я могла бы пропахать там и 6 мес и год.

Конечно, я ушла. Остался дурацкий осадок обмана.

Соц пакет у них вообще жесть - оплачивается отпуск не 28 дней как по ТК РФ, а только 2 недели!! Типа "так решило руководство", деньги выдают раз в месяц по прошествии месяца же. Короче, ужасно неудобно.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Аноним
20/06/2011
И так во всем.... Потеряла 1,5 года!
Анонимка
10/11/2012
Зарплату не платят месяцами, вот и всё отношение к сотрудникам. Отсюда и предпочтение иногородним- они меньше"выёживаются"...
Написать ответ