Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
+IQ
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
DNS
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Рейтинг компании:
1 2 3 4 5

Отзыв сотрудника о работодателе Dial Electrolux

Диалэлектролюкс, Диал-Компонент, Диал-Электроюкс, Диал Компонент, Диал электролюкс

Группа компаний "ДИАЛ" основана в 2000 году и является серьёзным игроком на рынке электронных компонентов. Многолетний опыт поставок позволяет осуществлять активное развитие тех направлений, в которых группа компаний «ДИАЛ» является лидером:

  • поставка электронных и электротехнических компонентов
  • производство оборудования для поверхностного монтажа (SMT оборудования)
  • производство оборудования для компенсации реактивной мощности и щитового оборудования

Наша стратегия — поставлять электронные компоненты только самого высокого качества в кратчайшие сроки и по лучшим ценам для Вас.
Наша задача — оказать Вам помощь в поиске, подборе и приобретении электронных компонентов.
Наша команда — это профессиональные технические специалисты, менеджеры по продажам, которые всегда готовы предоставить Вам грамотную консультацию.

Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Телефоны:
+7 (495) 739-55-33
+7 (495) 995-20-20
+7 (495) 777-03-27
Михаил
24/10/2013
Плюсы в работе
Заработная плата всегда выдавалась вовремя, не было не разу, чтобы выдачу денег задерживали. Коллектив у нас слаженный и даже после того как ушел с работы, с коллегами созваниваемся делимся новостями, общаемся. Руководство делает ставку на молодежь, проводит курсы повышения квалификации, тренинги. Хорошая работа всегда отмечается ежемесячной премией.


Отрицательные стороны
Хотелось бы иметь больше дней отпуска. 28 - для меня слишком мало.
Коллектив 1 2 3 4 5
Руководство 1 2 3 4 5
Условия труда 1 2 3 4 5
Соц.пакет 1 2 3 4 5
Карьерный рост 1 2 3 4 5
Написать ответ