Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Concord Catering

Конкорд Кейтеринг

Кейтеринговая компания «Concord-Catering» давно работает в области организации выездного обслуживания. Вот уже 19 лет мы профессионально предоставляем для наших уважаемых клиентов кейтеринговые услуги. Выездной кейтеринг, реализовать который под силу нашим сотрудникам — это не только настоящая профессиональная организация банкетов и фуршетов самой различной сложности, но и огромный выбор разнообразных оформлений для вашего торжества, аренда просторных залов и великое количество вариантов накрытий. Мы организуем для вас запоминающиеся юбилейные ужины, шикарные свадебные банкеты, веселые корпоративные праздники, барбекю, пикники и строгие деловые встречи на самом высоком уровне, которые вы только можете себе представить. Нашим сотрудникам под силу справиться с крупными и масштабными мероприятиями, которые рассчитаны на пять и более тысяч гостей. Эти мероприятия могут проводиться как в одном из наших шикарных залов, так и в формате выездного ресторана на природе.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 222-05-32,
+7 (812) 320-21-20
Работник
17/01/2014
Плюсы в работе
Почти вовремя выдавали зарплату, сам коллектив (набирают людей они действительно достойных в большей части), крупная компания, сотрудничающая с иностранными партнерами и владеющая большими связями. Можно получить разнообразный опыт и воспитать качества, которые вряд ли где еще приобретешь:) Например, это опыт работы в корпорации с четкой структурой. Но главное, это тренировка личных качеств, таких как многозадачность, умение добиваться своего, способность продираться сквозь любые проблемы, т.к. задачу тебе надо выполнить все равно, привычка задерживаться на работе, и прежде всего, стрессоустойчивость, граничащая с пофигизмом (иначе, можно слишком растрепать себе нервы). Могу точно сказать, после Конкорда - мне ни 1 начальник или коллектив не страшен)) Как придумал лозунг мой коллега на тот момент- "Конкорд. Спасибо что живой!"

В принципе, если вы выдерживаете такую атмосферу, можно там и надолго задержаться, и, наверно, перспективы развития есть. Мне кажется, они проникаются (глубоко внутри) уважением к тем, кто долго терпит работу у них)
Отрицательные стороны
Главный директор, похоже так и остался умом, а главное, культурой общения и ведения бизнеса в 90-х: мат, оскорбления ниже плинтуса, прямые угрозы, которые адекватного человека ставят в ступор (не верится, что могут средь бела дня так просто пообещать найти тебя в лесу, если не справишься с заданием; еще пример: партнерам из Германии не платили, а на их вежливые сообщения о том, что платеж просрочен и капают пени, отвечать, что не возникайте, а то на границе один из ваших инженеров будет найден с белым порошком). Когда пришла на работу, коллеги сразу сообщили, что уволить здесь могут по мановению волшебной палочки, если попадешься под плохое настроение. Собственно, коллектив живет в вечном страхе. Переводчики шли на совещание как на смерть. Меня выгнали один раз с переговоров сразу же только за то, что ему не понравилось, как я села, причем тебя отчитывают как маленькую девочку. При мне много раз увольняли людей за одну провинность, причем, трудовой кодекс существует где-то в параллельной вселенной. Меня лишили половины зарплаты из-за того, что ушла на свой законный обед, и явилась к Главному не сию секунду, а прибежала через 5 минут. Под конец стали задерживать зарплату, правда выплачивали все полностью. Но до сих пор не дождалась денег за последние 9 рабочих дней.В приемной Главного постоянная текучка девочек, оно и понятно, нужно быть садомазохистом, чтобы выдерживать его постоянное присутствие рядом. Вообще, довольно большая текучка кадров, и из-за того, что могут уволить в тот же день, дела плохо передаются. 1-ый месяц я просто пыталась выяснить, как же определенные процессы выполнялись до меня, но не могла, т.к. людей уже не было, а больше никто не знал.

В целом, ребята, найдите себе, другую крупную компанию, тем более, что уровень зарплат там не самый высокий.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Сэр
06/02/2014
это да - если вы сумели задержаться в Конкорде хотя бы на несколько месяцев, и имели доступ к телу, в виде выполнения поручений самого главного, то после этой организации вам 100% никакой начальник не страшен.
Написать ответ