Отзыв сотрудника о работодателе Чип и Дип

Соотношение оклад/процент от продаж плохо проработано.

Консультанты в зале слишком зависят от процента от продаж, это порождает конфликты.



К примеру, один сотрудник может весь день менять ценники и раскладывать товар. А другой просто продаст что нибудь дорогое и пойдёт отдыхать. Соответственно второй получит премию, а первый нет.