Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Будда бар

ООО Азия-траст, ООО Азия-фьюжн
Ресторан премиум класса
Рейтинг компании:
Аноним
04/08/2014
Плюсы в работе
Новый,красивый,удобно распложен
Отрицательные стороны
Абсолютно не компетентные руководители.Управляющий и банкетный менеджеры воруют проценты с банкетов у официантов и тех кто это может доказать просто увольняют.Дикая текучка,безумные штрафы,менеджеры ничего вечно не знают.Более,чем за год ресторан так и не наладил процесс работы,все как-то через одно место.Уровень обслуживания падает на глазах.Сотрудники всех подразделений увольняются.Постоянно норовят оштрафовать да побольше,чтобы при расчете вообще ничего не платить.А расчет -вообще еле дождешься,месяцами ходят и часами стоят в ожидании чуда на улице бывшие сотрудники.Гости утопают в грязной посуде.Сотрудники в любую погоду вынуждены торчать на открытых верандах,даже если дождь,стоят и мокнут.Менеджеры боятся принимать ответственные решения и спихивают решение ситуаций друг на друга.Часами их можно искать по этажам бегать.Официального оформления нет,мед.книжка - не слышали!Уборщицы - 3 на все 4 этажа всего!!У кого нервы железные - милости просим,но их вам потрепют основательно!
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ