Би Макс

У меня был печальный опыт работы в самом начале, при открытии филиала, все было супер, директор ни во что не лез, спал до обеда. приходил поиграть в игрушку и часа через 2 уезжал домой, давая НОРМАЛЬНЫМ, АДЕКВАТНЫМ ЛЮДЯМ ВОЗМОЖНОСТЬ РАБОТАТЬ.Самое смешное, что все, высшее руководство, действительно хотело создать самый лучший, сильный, сплоченный филиал, способный отлично работать и давать людям зарабатывать. Через год, директору объяснили, что необходимо выполнять показатели, т.е. увеличивать прибыль. Этот пень поступил самым простым способом – сократил расходы, т.е.з/п ребятам на производстве, причем задним числом,когда начались массовые увольнения, он стал все валить на кадровика и требовать найти новых людей, (это в сезон, когда нормальные производители руками и ногами держатся за своих слесарей-сборщиков!!!!).Кто не терялся, так это начальник производства, почему-то именовавший себя техническим директором, сначала он добровольно-принудительно обязал ВСЕ производство вступить в АМВЕЙ, в котором состоял сам, причем занял денег тем, у кого их не было, сказав,вернете, когда сможете,(«когда сможете» – наступило буквально через месяц!!! Ему при этом было чихать на то, что у всех есть семьи, дети и кредиты, тех, кто смел что-то сказать против – увольнял целыми бригадами под вымышленными предлогами). В конечном итоге он стал мыслить «масштабно» – просто начал воровать фурнитуру и пластик, «раскошеливаясь» только на стеклопакеты Естественно, в Москве об этом знали, так как он делился, обо всех проверках узнавал за сутки и ребята всю ночь вылизывали склад, наплевав на любые сроки изготовления и отклеивая весь компромат со стекол.В конечном итоге его сдала по полной бухгалтерша, с которой он не хотел делиться, а она спала с (ФИО УДАЛЕНО) (такой мелкий, красномордый мужчина, кажется директор региона или что-то в том же духе). Это самый (ФИО УДАЛЕНО) путешествовал по филиалам, пьянствовал с директорами, с нашим, так точно, потому что они даже пузыри не выкидывали, а выходил он с еще более красным цветом лица, жуя жвачку – так. по его мнению непонятно, что он делал. Клеился ко всем девушкам женского пола, у которых были либо фигурные, либо пышные формы.Кто отказывал (таких по всем филиалам были единицы под разными предлогами увольняли).Кажется, этот урод до сих пор работает и процветает, мое знакомство с ним состоялось, когда его только взяли и прислали к нам в филиал. посмотреть на хорошую работу. Он заходил с моего компа в ящик и вышел так, что у меня получилось зайти и прочитать его резюме – не знаю, кто набирает таких баранов на работу, из резюме уже сразу было видно, что пенек, но,наверное, Федотовой в Москве такой тип мужчин нравится, другие, наверное на нее не зарятся.

По поводу того же приема – Жанна, директор одно время БиМакс Воронеж на момент приема на работу была под следствием(за растрату и воровство), когда стала лучшим директором, она отказалась ехать в Германию, так как была невыездная, хотя преподнесла все так, как будто не может оставить компанию.(Наверное плохих замов набрала :-) )Ребенка из дет.дома она взяла потому, что таким образом ее не могли посадить за решетку.Это я к тому, как принимают и проверяют людей, которых берут на работу.Через примерно 1,5-2 года все руководство, которое было с момента открытия разогнали, наняли других, за меньшую з/п и развалили филиал окончательно, зато оно, то самое руководство, наворовав достаточно, открыло свои фирмы по производству окон :-) .Резюмируя, хочу сказать – если ты беспринципная скотина, у тебя нет морали – топай в БиМакс на руководящую должность, тебя там оценят и 100% возьмут, причем , чем большая ты скотина, тем больше вероятность получить руководящий пост! Сможешь много спереть и открыть свой бизнес. Петряев с такими не судится, видно чувствует «своих».Так что, воруйте, увеличивайте себе з/п, как Жанна до 500 000, урезайте ее работягам (откуда-то ее все-таки надо брать).Любишь секс? Тогда в Москву – на отличную должность, чтобы путешествовать по регионам, чем уродливей будешь, тем лучше!!!

Когда мне удалось выбраться из этого гадюшника, я даже не посчитал нужным информировать Москву о том, кого они набрали и с каким криминальным прошлым!Было чувство, что наконец-то «СВЕЖЫЙ ВОЗДУХ», а не тухлятина. Сволочи!!!! – быстрее на работу в БиМакс, там вы будете среди своих!!!!

Итак пишу про Бимакс г.Подольск, до недавнего времени был в Москве на ЗИЛе. Работа в компании не сулит никаких перспектив роста как карьерного так и материального – зарплата «серая», причем выплата «конвертной» части вероятно зависит от настроения хозяев – не нравиться увольняйся нах. Оплачиваемый отпуск две недели, вторые две недели за свой счет (да да именно так в нарушение статьи 115 ТК РФ), отпускные из расчета «белой» з/п,в Бимаксе она 10-12 тыс.руб. не нравиться – увольняйся нах. Ну и пару слов о «высоко профессиональных рукой-водителях Бимакса». Скотское отношение даже не в созданных ими условиях работы, а элементарно в общении, принцип такой – «Я начальник ты дурак и звать тебя никак». Решение абсолютно любых вопросов – «ну не сейчас нах», «потом разберемся», «занимайся своим делом». Каких либо вложений в развитие производства не делается, поэтому работают все с перегрузками, хозяева шарашки хотят выехать на «халявной козе» и поиметь максимум PROFITа на рабском труде узбеков. Подводя итог : Не рекоммендую данную контору, если есть прицел на проф.развитие и материальный рост. Не рекоммендую данную контору ввиду немыслимого моральног пресса от «высокопрофессиональных» (кстати руководство является единственным источником стресса). Не рекоммендую данную контору дабы избежать потерю самоуважения и развитие депрессии. Ищите другое, и пусть вам повезет в поисках!