Отзыв сотрудника о работодателе АлБес

Татьяна, лучший способ защиты - это нападение. При собеседовании Вы очень хорошо себя расписали - порядочная, трудолюбивая, готовая выходить на замены, а особенно без вредных привычек. Первые смены работали Вы действительно хорошо, за что Вам выплачивали заработную плату согласно Договору, подписанному Вами, где были прописаны условия компании. Вы с этим договором были согласны. Затем началось......- невыход на работу без предупреждения, а если было предупреждение, то в пьяном состоянии, Вы даже не понимали, что говорили. Вас прощали, брали обратно. Так у Вас совесть совсем куда-то делась, Вы позволяли себе приходить на работу в нетрезвом состоянии, что даже швабра из рук падала. Вас прикрывали, отпускали со смены, менеджер сама брала тряпку и делала Вашу работу. А за тем Вы совсем пропали, на звонки руководства не отвечали. Не считали нужным. Так делают многие, это не секрет. А как только наступает день зарплаты, все потеряшки появляются, начинают требовать деньги. А Вы ни разу не подумали, что Заказчики выставляют штрафы за невыход на работу линейного персонала? Вы знали об этом, так как подписан был Договор между Вами и компанией, где чёрным по белому написан пункт "За невыход на работу без предупреждения предусмотрен штраф". Вам выплатили з/п с учётом штрафа. И не надо врать, что Вас кинули. И вам было безразлично, как будет работать ресторан без одной единицы. Так получается, что никто в этой жизни не застрахован от хамства и безразличия. Поэтому, перед тем как писать и лить грязь, подумайте прежде всего. что это бумеранг, который обязательно прилетит обратно.