Всё круто, компания растёт, и молодому перспективному сотруднику представляется прекрасная возможность очень быстро вырасти и занять ведущую должность.
С директором таким не очень сладко, требует очень много, и часть новых сотрудников отсеивается. Но зато те, кто проявляет себя и исполняет работу на высшем уровне, имеют возможность через 3-4 занять руководящую должность в одном из новых создаваемых проектах.
Тут кому что надо, люди сами для себя определяют.
Замечательная компания , прекрасные условия труда, стабильная з/п, люди работают долгое время, хороший сотрудник всегда ценится . В компании система KPI каждого сотрудника. Главное работать , и реализовывать себя в данном проекте. Карьерный рост у любого активного сотрудника , ограничений нет .