Города присутствия

Санкт-Петербург Ростов-на-Дону Екатеринбург Тюмень Пермь Красноярск Тула Иркутск Воронеж Рязань Уфа Краснодар Ярославль Волгоград Белгород

Похожие компании

Choron Daimond

Рейтинг компании:

Gold Stream

Jolie — сеть ювелирных салонов

Рейтинг компании:

Pandora

Рейтинг компании:

Sunlight

Рейтинг компании:

Valtera

Рейтинг компании:

Адамас

Рейтинг компании:

Волжский Ювелир

Рейтинг компании:

Интренет-магазин МногоКарат

Рейтинг компании:

Консул

Рейтинг компании:

Московский Ювелирный завод

Рейтинг компании:

Наше Серебро

Рейтинг компании:

Орикс

Рейтинг компании:

Рута

Рейтинг компании:

Салон Амаэль

Рейтинг компании:

Часы 33 Element

Рейтинг компании:

ЭПЛ Даймонд

Рейтинг компании:

Ювелирный магазин Topgrant

Ювелирный салон Свадьба

Ювелирочка

Рейтинг компании:

Яшма-Золото

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Ювелирные изделия

ДОБАВИТЬ ОТЗЫВ

Отзыв сотрудника о работодателе Ювелирная сеть 585

Ювелирная сеть "585"

Продажа ювелирных изделий.

Рейтинг компании:

Телефоны:

+7 (800) 5555-585

Email: info@zoloto585.ru

Сайт: www.zoloto585.ru

Аноним

07/08/2009

Плюсы в работе

Персонал ворует потихонечку, манипулируя скидками, кладя деньги себе в карман.

Отрицательные стороны

ни кому не советую работать в этой компани, вечная нехватка персонала, работа без выходных и обман с зарплатой, если ты не умеешь лизать жопу и тупо улыбаться, зная, что тебе врут в глаза, то тебе нечего делать в этой компании. Даже если тебе не доплатили половину зарплты, ты все равно должен работать на позитиве, декретные беременным не выплачивают, увольняют по личной неприязни, не обращая внимания на профессиональные заслуги.

Коллектив

Руководство

Условия труда

Соц.пакет

Карьерный рост

согласная

27/03/2012

все абсолютно правильно, а 2009-2010 гг - все стало еще хуже - постоянные смены юр лиц без предупреждения, больничные не оплачивают, ДФ и ДГМ меняются как перчатки, полный бардак!

Antonio

25/11/2013

Походу обычная сетевая контора с рабами, хозяевами и надсмотрщиками.

НЕХ в таких работать!

Написать ответ