Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Адамас

АДАМАС
Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 250-33-44
+7 (495) 730-29-35
Сайт: adamas.ru
Наталья
04/12/2014
Плюсы в работе
З.п и льготы
Отрицательные стороны
Самый отвратительный коллектив, в котором приходилось работать.

Никакого обучения в процессе работать, сплетни за спиной, каждодневные подставы. Отвратительная обстановка внутри коллектива.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Масленникова Елена Александровна
04/12/2014
Наталья, прочла Ваш отклик.

Если Вам не трудно, напишите по адресу: mea@adamas.ru конкретно, о каком магазине идет речь, и опишите подробнее, какая в данном коллективе была проблематика.

В Курске а у нас два магазина. В одном из них не так давно была смена управляющей магазина, в коллективе сейчас прекрасная атмосфера и рост выручек.

Мы стараемся держать высокую планку корпоративной культуры, понимаем, что коллектив коллективу рознь, но точно знаем, что в компании множество стабильных и дружных коллективов, которые участвуют в корпоративных конкурсах даже вместе со своими семьями.

Жаль, что у Вас не сложились отношения с коллегами, но так как Ваш комментарий лаконичен, по нему невозможно дать корректную обратную связь.

Нельзя советовать «задним числом», но Вам надо было поступить так: на портале задать любой вопрос руководству или поделиться проблемой. Если каждый будет молчать, потом увольняться с обидами, то не получится улучшить ситуацию только потому, что о ней никто не говорит.

Относительно обучения – я обратила внимание, что вы работали с 2014г. по 2014г. (месяц не указан). В 2014 год 50% сотрудников Курска выезжали в г. Воронеж на комплексную оценку, и 50% сотрудников выезжали в г. Москву на обучение и экскурсию на наш ювелирный завод, на протяжении 6 месяцев управляющие проходили управленческий курс, в январе 2014г. было коррекционое обучение для продавцов.

Также в Компании на портале обучения для сотрудников с разным стажем есть обязательные для прохождения интерактивные учебные курсы и фильмы. Если Вы прошли испытательный срок – значит Вы обязательно должны были пройти эти курсы.



Начальник отдела подбора и развития персонала Масленникова Елена Александровна
Написать ответ