Отрицательные стороны
- очень субъективная оценка результатов работы при формировании премии
- любые уловки для сокращения выплат
- незрелое, напыщенное руководство, занятое лишь поисками легкого дохода
- корпоративная культура направлена на задавливание личности, пресекание инициатив
- неуважительное отношение к сотрудникам со стороны руководства
- отсутствие перспектив роста в силу завязки структуры на персональных связях
- офис на 5м мансардном этаже в старом здании без лифта, зимой в общественном туалете невыносимо холодно, сплит в офисе постоянно ломается