Слово корпоративная культура или культура вообще супервайзеру ростовского филиала не знакомо . Работы очень много, штрафов еще больше , нет никакой компенсации ГСМ хотя это прописано в договоре. В магазинах о фирме не слыхали вам придется полностью устанавливать и налаживать связи и работу в магазинах, фирма не обеспечивает вам доступа в магазин, можно сказать "мерчендайзер- торговый представитель- и за себя и за того парня". При приеме на работу никакого обучения, никакой стажировки Вам просто дадут адреса магазинов , а дальше как то сами. В конце месяца Вас ждет награда за труды от 10 до 15 тыс , заявленную в вакансии зп 22тыс не получала ни разу, зато требований и заданий уйма чуть ли не каждый день добавляют поставщиков.