Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Свежее сопровождение

Свежее сопровождение СПБ, Fresh-Escort, Толис-Клин

"Свежее сопровождение" — клининговая компания по уборке квартир, уборка офисов, торговых, развлекательных и административных центров, предлагающая целый комплекс услуг. В их числе — не только клининговые, но и сервисные, а также ремонтные работы, в том числе проводимые на высоте. Предлагая качественное обслуживание, "Свежее сопровождение" работает как с частными, так и с корпоративными клиентами. Нам вы можете доверить решение любых задач, не сомневаясь в выгоде и удобстве сотрудничества.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (812) 989-19-11;
+7 (812) 339-09-45
Работник
04/12/2014
Плюсы в работе
Их нет.
Отрицательные стороны
Нет официального оформления, нет должностной инструкции, никто не будет вас вводить в курс дела, зато есть штрафы, которые любит раздавать направо и налево владелица компании вычитая из призрачной заработной платы, причём все штрафы придуманные и необоснованные и написанные задними числами. В офисе все курят прям на рабочих местах, грязно и не убрано, что большой жирный минус для клининговой кампании. Лучше не связываться с данной "компанией" как в работе так и в партнёрстве. "Профессионалы" клининга в основном узбеки, которые бегут поработав раз в этой конторе, не знающие своих прав, которых можно кидать на з/п.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Ирина
24/07/2015
Уважаемый работник!Уважаемый работник!Такое ощущение,что пишет один и тот же человек.У нас в компании не работают узбеки.Работаю два года и странно,что мы работаем в одной компании и видим данную компанию по разному.Мне например комфортно и принцип компании нравиться не брать деньги себе,а подготавливать людей обучая их и давая работу.В этой компании требовательный,но справедливый руководитель. Депремирует за дело.
Написать ответ