Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Sunlight

Кроной , кортес

SUNLIGHT - первая российская сеть ювелирных гипермаркетов. В каждом нашем салоне представлены товары более чем 40 производителей из 6 стран мира. Мы собрали лучшие ювелирные бренды в одном каталоге ювелирных изделий Санлайт, поэтому Вам больше не нужно никуда идти: все украшения, от детских серег до обручальных колец, можно найти на официальном сайте SUNLIGHT. Есть здесь изделия из золота с бриллиантами, серебро с драгоценными камнями, яркая эмаль, стильные часы, мужские аксессуары, доступная бижутерия на каждый день.

Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 775-22-22
Сайт: Sunlight.net
Мистер х
30/05/2014
Плюсы в работе
Нет!
Отрицательные стороны
Ужасная компания, постоянные недостачи, которые устраивают и делают вышестоящие, видимо на что то не хватает, обвиняя при этом продавцов, хотя в магазинах везде камеры и ходит охрана смотрит за всеми, но ни одного момента не было показано и доказаны что воруют продавцы, хотя один раз была поднята тема, как видели конкретно что одна девочка выносила изделие, и сообщили об этом директору и ген директору, после чего ту которая видела просто уволили, а которая выносила, по словам ген директора хорошая девочка! Ну не об этом. Дело в том еще, что в магазинах есть еще и другие продавцы, которые работают только вы отделе серебра и отвечают за него сами, если будут недостачи. И вот уже два месяца им не выплачивают зарплату объясняе это тем что якобы у них нечего вычитать по итогам инвентаризации и нужно ждать следующую инвентаризацию что бы что то вычесть! Но дело в том что зарплату вовремя начисляет бухгалтерия и по отчету директора магазина, когда закрывается инвентаризация(4-7 дней после ее проведения) бухгалтерия сама вычитает из зп продавцов всю недостачу и затем к нужному числу зп привозят в магазин, и вот уже два месяца она лежит в магазине, но директор и ген директор на каком то своем основании по своим каким то причинам не выдают зарплату людям! Получается нечего вычитать и нужно срочно придумать и как снять с людей больше денег себе в карман!! Фууу это настолько мерзкие людишки на Белой даче " новый " директор и ген директор как вам не стыдно в глаза воровать у своих продавцов!!!? Фуууу низкие лицемеры. Задумайтесь, люди, прежде чем идти в эту конторку!!
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Даренская
03/08/2014
Спасибо за отзывы, вчера была на собеседовании, со слов, вроде бы, все приемлемо и даже очень радужно. Моя кандидатура устроила.Но я взяла тайм-аут, чтобы подумать. Теперь точно нет. Понятно, что есть комментарии очень обиженных сотрудников и очень экспрессивно-субъективные именно в негативную сторону, но в целом картина ясна. Не пойду. И, кстати, уважаемые соискатели и бывшие сотрудники санлайт! Везде есть крысы, стукачи и пожиратели Ваших финансовых и моральных возможностей, эта политика ментальна, она развита не только в санлайт! Но чем отвернул именно санлайт - безграмотные и шаблонные комментарии-возражения на этом сайте "преданной" сотрудницы, которая, отдавая дань тавтологии, отписывается только хвалебной речью в адрес руководства типа "лучшие ювелиры России". ОК. Возможно, но мой выбор не упадет на эту компанию. Еще раз благодарна за отклики. Всем везения!
Соискатель
02/12/2014
Хочу ответить комментатору. Работала в другой компании, о нас были только отрицательные отзывы, потому что положительные писать никто не станет - все работают и никому не придет в голову читать эту ахинею. Судя по всему, здесь такая же ситуация. Всегда найдется лентяй, которого уволили за дело, но он никогда даже себе в этом не признается. Если человек уходит из плохой компании, то смысл ему обижаться и строчить отзывы? Он должен радоваться и забыть про такую компанию.
Написать ответ