Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Охранное предприятие Борс

Экскалибур, ОП "Экскалибур", ЧОП Борс, ЧОП ГТС, ЧОП "БОРС" СПб, ЧОО БОРС, ОП БОРС, ОО БОРС - СПБ, БОРС – НЕВА, БОРС - ПРО, Профи Центр, ЧОО Бл. Кн. Александр Невский

ЧОП(Частное охранное предприятие). Осуществление охранной деятельности ТСЖ, дискотек, баров. Предлагает широкий спектр услуг по охране физических и юридических лиц, установке системы для этих целей (том числе пожарных сигнализаций). А именно: охрана объектов, организаций, личная охрана и безопасность, охрана мероприятий, сопровождение и охрана грузов, пультовая охрана, группа охраны быстрого реагирования (ГОБР, ГБР), установка и подключение системы охранно-пожарной сигнализации, установка видеонаблюдения и домофонов, охранных систем и систем контроля управления доступом "СКУД", охрана квартир, установка тревожной кнопки сигнализации.

Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 555-88-02
Email: info@bors.su
Сайт: www.bors.su
Аноним
11/11/2011
Плюсы в работе
Да нет там положительных сторон
Отрицательные стороны
Парни одумайтесь ,только не в эту фирму.полное кидалось .все что пишут плохово правда даже добавить не чего, а кто пишет что у него все хорошо это вранье.не верьте
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Рабочий
01/12/2011
Разве мужик с руками в бездельники пойдет?
Леди Макфисто
03/02/2012
Как-то, мне думается, действительно, позор, взрослому мужчине охранником, тире,сторожем, работать, да еще и за копье..ладно там, пенсионеры и студенты..
Рабочий
05/02/2012
Руководство ЧОПов подсчитывает барыши в карманах.А при устройстве на работу? Вы просите свой экземпляр трудового договора? Знакомитесь ли реально с локальными нормативными актами? Утруждаете ли себя прочтением своей должностной инструкции, положения об оплате труда и премировании? Требуете ли расчётный листок при получении заработной платы? Требуете ли копии документов, касающихся трудовых правоотношений? Нет? Тогда чего вы ноете?
Написать ответ