Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Охранное предприятие Борс

Экскалибур, ОП "Экскалибур", ЧОП Борс, ЧОП ГТС, ЧОП "БОРС" СПб, ЧОО БОРС, ОП БОРС, ОО БОРС - СПБ, БОРС – НЕВА, БОРС - ПРО, Профи Центр, ЧОО Бл. Кн. Александр Невский

ЧОП(Частное охранное предприятие). Осуществление охранной деятельности ТСЖ, дискотек, баров. Предлагает широкий спектр услуг по охране физических и юридических лиц, установке системы для этих целей (том числе пожарных сигнализаций). А именно: охрана объектов, организаций, личная охрана и безопасность, охрана мероприятий, сопровождение и охрана грузов, пультовая охрана, группа охраны быстрого реагирования (ГОБР, ГБР), установка и подключение системы охранно-пожарной сигнализации, установка видеонаблюдения и домофонов, охранных систем и систем контроля управления доступом "СКУД", охрана квартир, установка тревожной кнопки сигнализации.

Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 555-88-02
Email: info@bors.su
Сайт: www.bors.su
Иван Иванов
11/01/2013
Плюсы в работе
Приём на работу осуществляется в рекордно короткие сроки - это говорит о нехватке кадров и большой текучке.
Отрицательные стороны
Необъективная система штрафов в результате проверок, причем , работников не знакомят с этой системой.О штрафах узнаёшь только тогда, когда начинаешь узнавать, почему мало заплатили, причём всё узнавать через юриста! Может быть, сразу через прокуратуру всё узнавать?
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
аноним
19/01/2013
Для этого не надо быть "работником подобной сферы". Вам любой скажет, что так называемые "штрафы" (нет такого понятия в ТК РФ, есть "депремирование") как раз и придуманы особо хитрожопыми, чтоб сотруднику за работу не заплатить.

И над чем тут думать?
Написать ответ