Отрицательные стороны
Никаких перспектив роста, развития. Материальное стимулирование присутствует только на словах. Постоянные задержки зарплаты. Отсутствие перерыва на обед, приветствуются неоплачиваемые переработки. Генеральный директор не всегда бывает объективным и адекватным в своем поведении с сотрудниками, постоянно устраивает непонятные проверки, никому не верит, унижает своих сотрудников нелицеприятными высказываниями. Зарплата черная, больничные не оплачиваются