Города присутствия

Москва

Похожие компании

REN-TV

Рейтинг компании:

S-Pro Systems

Рейтинг компании:

Азово-Черноморская телерадиокомпания

Рейтинг компании:

Дорожное радио

Рейтинг компании:

Матч ТВ

Первый канал. Всемирная сеть

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Теле и радиокомпании

ДОБАВИТЬ ОТЗЫВ

Отзыв сотрудника о работодателе НТВ-Плюс

НТВ-ПЛЮС – первый российский оператор платного спутникового телевидения. Более 18 лет НТВ-ПЛЮС занимает лидирующие позиции на отечественном рынке. Миссия телекомпании – создание доступного высококачественного телевидения для всей семьи.

Сегодня НТВ-ПЛЮС предлагает абонентам более 240 каналов различного содержания, которые передаются, в том числе, в формате высокой четкости и формате 3D. В продуктовую линейку компании входят 42 канала собственного производства. 16 спортивных каналов НТВ-ПЛЮС предлагают зрителю уникальный, не имеющий аналогов на рынке контент.

Используя спутники Eutelsat 36А/36B и «Экспресс-АТ1», НТВ-ПЛЮС осуществляет вещание на большей части России и Украины. Зрителями компании являются более 3 миллионов человек. Региональные центры и центры обслуживания абонентов действуют в 50 городах на территории вещания.

Являясь признанным экспертом в области платного спутникового телевидения, телекомпания НТВ-ПЛЮС формирует современные стандарты высококачественного вещания как в области контента, так и в сфере технических решений. Деятельность компании получила высокую оценку профессионального сообщества и зрителей - НТВ-ПЛЮС неоднократно завоевывала самые престижные награды. Среди них премии ТЭФИ, HOT BIRD TV Awards, «Золотой луч», «Большая цифра».

Показать описание

Рейтинг компании:

Телефоны:

+7 (495) 755-55-45

Email: abonent@ntvplus.com

Сайт: www.ntvplus.ru

Аноним

21/03/2013

Плюсы в работе

Надо честно признать ,что компания заботится о сотрудниках.

В компании предоставляется 3 дня дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, предоставляется скидка на занятия фитнес, предоставляется хорошая медицинская страховка.

Не могу и не хочу проходить мимо клеветы в адрес главного бухгалтера, сразу видно,что пишет неудачник,которого уволили из-за неумения работать.Я впервые увидела в этой компании главного бухгалтера, который развивает сотрудников, до ее прихода в бухгалтерии никто не мог заменить отсутствующего сотрудника. Отчетность составляли только избранные, никто не делился своими знаниями- все это изменила Богомолова А.Х., она дала возможность составлять отчетность рядовым бухгалтерам ,помогла поверить в возможность расти профессионально. Что касается заработной платы - именно с приходом Богомоловой А.Х. стали оплачиваться дополнительные нагрузки сотрудников.

Крик и сплетни - это вообще не про нее, потому что она постоянно занята и у нее нет времени на такое.

Работа в этом коллективе позволила мне уйти со значительным повышением по карьерной лестнице и с увеличением оплаты труда. Согласна ,что работа в этой компании требует хорошей квалификации и готовности к дополнительным нагрузкам. Если Вы идете работать и расти в своей специальности- рекомендую поработать с этим главным бухгалтером, если же просто отбыть время - у Вас не получится - Вас сразу вычислят и заставят зарабатывать свою заработную плату.

Отрицательные стороны

Низкая заработная плата, отсутствие ремонта , старая мебель, помещения не проветриваются, большие переработки. Кроме работы должно оставаться время на семью и детей.

Коллектив

Руководство

Условия труда

Соц.пакет

Карьерный рост

андрей

25/03/2013

Не мог не отреагировать на сей отзыв.Да действительно компания дает 3 дня доп отпуска,но не моглиб вы случайно подсказать на сколько дней раньше ГБ вывела людей на работу в новогодние праздники?Да ,по поводу развития сотрудников:как сотрудник за месяц работы может развиться(дольше народ не держится).Согласен раньше отчеты делали избранные Спецы...Сейчас по приказу ГБ хватаются все,но увы друзья как не садитесь...Результат:подмога все из тогож Ростова в лице бывшего зама,бардак и никто ни за что не отвечает:приходишь ,а там новый человек,и слова;это делал предидущий сотрудник а я за него не в ответе...Ну что касательно Вас, не смотря на значительное повышение по карьерной лестнице,как вы пишете ,всеж вы ушли или вас,где ж логика???

Аноним

27/03/2013

О каком развитии может идти речь, если бухгалтерия работает богом забытой программе Парус, где не настроен ни один отчет, очень много действий делается в ручную!! А сейчас во все нормальные компании берут со знанием 1С 8.2.

Аноним

27/03/2013

Уважаемые господа минимум 3 дня дается согласно Трудовому Кодексу РФ, а не заботой организации.

Аноним Другой

27/03/2013

3 дня к отпуску - это не милость организации, а МИНИМАЛЬНАЯ компенсация за ненормированный рабочий день (СТ 119 ТК РФ). А ненормированный рабочий день многие работодатели и руководители воспринимают (в т.ч. такие как на НТВ+), что человек становится РАБОМ, хорошо хоть розгами не бьют. И такие как ГБ, заставляют выходить в субботу и воскресенье на работу. И человек должен оправдываться, почему он не может прийти в выходной! Это дикость! А потом после 6-ти или 7-ми дневной рабочей недельки можно весело сходить на фитнес со скидкой. Кстати, многие, уважающие своих сотрудников компании, прописывают в КД доп отпуск 5-7 дней за ненормированный рабочий день, а не 3. Ещё очень рассмешила фраза "помогла поверить в возможность расти профессионально"...это просто гениально, 5 баллов!

Написать ответ