Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Космик

ЗАО "БОУЛИНГ КОСМИК"

КОСМИК — это крупнейшая в России сеть современных Парков развлечений, где применены самые новые и лучшие разработки и технологии индустрии развлечений. КОСМИК — Центры качественного и здорового отдыха для всех. Первый КОСМИК открылся в 1998 году, и сейчас сеть насчитывает двадцать центров. Двенадцать из них находятся в Москве, а остальные в регионах: в Сергиеве-Посаде, Санкт-Петербурге, Краснодаре, Красноярске, Костроме, Ярославле, Сургуте и Новосибирске. В январе 2015 г. состоялось открытие Парка развлечений в Кунцево Плаза (Москва). Мы постоянно расширяем границы и возможности, открываем новые клубы, и уверены, что лучший отдых — это активный отдых!

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 258-52-90
Сайт: cosmik.ru
Аноним
18/05/2012
Плюсы в работе
их просто нет и быть не может, с таким отношением к людям
Отрицательные стороны
не выплачивает зарплату как уволенным, так и работающим сотрудникам



1. Существует задолжность по зарплате практически перед всеми сотрудниками. Многие уволенные сотрудники годами ходят получать зарплату по задолжности. Тем кто отработал меньше месяца и уволился — зарплату вообще не дают. Главный бухгалтер так и говорит, что после увольнения деньги не будет платить, сколько бы не была должна. Существует практика невыплаты части зарплаты сотрудникам, чтобы не отдавать ее при увольнении. Оплата сотрудников идет по двум статьям: «белая» — по договору, «в конверте» — 3/4 от «белой». «В конверте» получить зарплату после увольнения не возможно и доказать ее наличие тоже. Договора на руки не выдают.



2. При устройстве на работу соискателям обещают любую зарплату (хотите 40000-50000 рублей — пожалуйста, только работайте) — хотя известно заранее, что платить ее не будут. Это делается для того, чтобы заткнуть недостаток персонала хотя бы на несколько дней.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Ольга
26/09/2012
Абсолютно ложный отзыв. Эта компания известна тем, что всегда платит. Чувствуется, что это писал чел. ни дня там не работавший. Вы из какой компании-конкурента? Какой-то детский пиар. Если все так, как вы пишете, почему там люди по 5-10 лет работают?
Написать ответ