Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ИЛЬ ДЕ БОТЭ

ОАО "Единая Европа - С.Б.", ИЛЬ ДЕ БОТЭ, SEPHORA, группа LVMH

Сеть магазинов парфюмерии и косметики ИЛЬ ДЕ БОТЭ, основанная в 2001 году, за недолгий срок стала одним из лидеров в области розничной торговли селективной косметикой и парфюмерией.

ИЛЬ ДЕ БОТЭ входит в состав компании SEPHORA (группа LVMH) и занимает лидирующие позиции на рынке парфюмерно-косметической продукции в России уже более 10 лет. В настоящее время сеть насчитывает 143 магазина по всей России, в числе которых Online-магазин, доставляющий товары в любую точку нашей страны.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 771-60-07
+7 (495) 777-23-91
Email: info@ldb.ru
Сайт: iledebeaute.ru
Аноним
16/06/2015
Плюсы в работе
Стабильность. Белая з/п. Была когда-то хорошей компанией для работы и любимой сетью многих покупателей
Отрицательные стороны
Компания закрывает магазины, сокращает торговый персонал. При этом/офис растет как на дрожжах, создаются новые отделы, новые должности. За последние несколько месяцев взяли несколько топ менеджеров (в том числе и по блату, на должность регдиректора мадам даже без высшего образования), причем на очень хорошие оклады. Соответственно, у рядовых сотрудников и сотрудников среднего звена , а так же сотрудников магазинов з/п очень маленькая (надо же размножающихся в геометрической прогрессии топ менеджеров кормить). Сеть сейчас принадлежит французской сети Сефора, соответственно это уже не любимая многими ИДБ, а смесь бульдога с носорогом, что и прочувствовали на себе покупатели. Работать пока можно, но становится все хуже. Французское руководство выжимает все соки, только забывает, что голодная курица золотых яиц нести не будет. Платить надо тем, кто деньги для компании зарабатывает, а не набирать кучу ненужных разнообразных директоров того-сего, пятого-десятого с огромными окладами.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ