Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ЖелдорАльянс

Грузовозофф

Грузовые перевозки железнодорожным транспортом, включая перевозку негабаритных грузов. Размер негабаритных грузов ограничивается только объемами вагона, а цена перевозки гораздо ниже стоимости автоперевозок. Автомобильные перевозки совместно с лидером рынка автомобильных перевозок компанией «Автотрейдинг». Альянс создан для удобства доставки грузов и упрощения логистических схем по всей России, а также призван улучшить качество обслуживания наших клиентов. 

Экспедирование груза осуществляется по схеме «от двери до двери». По звонку в офис транспортной компании входящей в холдинг «ЖелдорАльянс», груз будет принят нашим представителем, доставлен к вагону, погружен и отправлен, а при необходимости – доставлен до склада клиента в пункте назначения. 

Индивидуальный подход, умеренные тарифы, гибкая ценовая политика и система скидок по отношению к постоянным клиентам – вот наша визитная карточка. 

Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (495) 980-24-44
Аноним
27/01/2011
Плюсы в работе
нет
Отрицательные стороны
На собеседовании дали заполнить анкету из трех страниц ( кто, что, как зовут меня, папу. маму, мужа. детей и т.д. кто где работает, работал. Затем, после писанины позвала девушка кадровичка, беседовали с ней ( где училась, где работали, сколько получали. почему ушли оттуда, а потом оттуда) далее сказала подождать. Позвонила руководителю отдела. Пришли две женщины. не поздоровавшись прошли в комнатку. где проходило собеседование. Затем они уже сидели втроем. Попросили рассказать опять все то же, но им всем. Сидишь как попугай все пересказываешь вновь. Причем спрашивали все довольно агрессивно. А почему ушли, а ведь хорошо платили. а почему хотите работать у нас, а почему снижаете квалификацию, а у нас тяжелый рабочий день. а поощрений и повышений никаких нет, а у нас кризис и прочее. Больше всего раздражает вопрос,а почему у нас хотите работать.

Да потому что деньги нужны!!!!!!!Пишут одну зарплату пртмерно 27 000 , а на собеседовании оказывается 20 000 при истытательном сроке в 3 месяца. Чего там испытывать 3 при работе оператора!!!!!
Если объективно
14/03/2012
Претензии не обоснованны.

1. Испыт. срок есть во всех компаних.

2.В течении испыт. срока оценивается насколько человек сработался с коллективом, как отвественно подходит к исполнению своих обязанностей, сможет ли справиться с нагрузкой, результативность.

3. Вопросы по мотивации стандарты. У компании должно быть понимание, что человек хочет от нового места работы, и соответственно готовы ли это предложить... Насколько человек будет стабилен, рассматривается ли данную вакансию как временную ( тем более что в вашем случае есть понижение в статусе или уровне з/п)

4. Не надо стыдиться того ,что для Вас основная мотивация это деньги. Мы все люди :)
Написать ответ