Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Гарден Ритейл Сервис

фаско,флори плюс,гк ростком

Компания «Гарден Ритейл Сервис» (ранее "Фаско") была основана в 1993 году как предприятие, специализирующееся на ручной фасовке традиционных удобрений. За время своего существования она успела завоевать достойное место в ряду ведущих производителей грунтов, удобрений и средств защиты растений. Если в начале производственной деятельности ассортимент фирмы состоял из всего из 5 наименований, то в настоящее время он насчитывает более 180 позиций.

Компания «Гарден Ритейл Сервис» пользуется заслуженным уважением у потребителей, так как уделяет большое внимание качеству производимых товаров, постоянно расширяет свой ассортимент, чутко реагируя на изменения, происходящие на рынке.
Вся продукция имеет необходимые сертификаты и включена в список разрешенных к применению препаратов, дизайн и качество всех выпускаемых продуктов остается на самом высоком уровне.

Продукция компании «Гарден Ритейл Сервис» поставляется во все уголки России и в страны ближнего зарубежья.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 642-64-26
Сайт: fasko.ru
махмуд махмудов
23/02/2014
Плюсы в работе
классный офис в Химках (но не для экспедиторов). Просто глазу приятно когда сдаешь там деньги (инкассация)
Отрицательные стороны
Склады в Снопово, где грузимся ,экспедиторов не считают за людей .

Лохотрон полный .Ты поступаешь на работу не экспедитором ,а грузчиком.(загрузаешь и выгружаешь машины) Несмотря,что тебе оплачивают компенсацию за мед.справку,после месяца работы тебя руководитель говорит, что ты на испытательном сроке 3 месяца и ты 1-ый месяц получаешь 12 -14 тыс.руб.-без премии.После испытательного срока ты опять получаешь 12-14 тыс.руб.Тогда руководитель обьявляет ,что премию ты получишь на следующем месяце.Короче пока тебя за лоха держат ,проходит 3-4 месяца - ( сезонная работа кончается ) и ты недовольный уходишь ,А остается костяк старых работников (от 5 лет работы-ок,10 челов). Да почему 12-14 тыс.руб.-оплачивают твой труд по факту -вызывают не каждый день рабочей недели,платят соответственно .Про это тоже узнаешь последним ,когда получаешь корешок выписки от зарплаты ,где написано,что ты не работал по собственному заявлению, о предоставлении тебе отпуска за свой счет .Когда ты жалуешься руководителю,что это произвол и нарушение закона- отвечает ,что у них так заведено .

Короче не советую туда лезть
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Off
11/04/2014
Подбирают кандидата на начальника отдела региональных продаж. Вакансии на hh, плюс звонит девушка из кадрового. Вакансия образована вместо девушки, ушедшей в декретный отпуск. Офис в ж..., тому, кто ездит из Москвы, но кто в Химках или рядом, будет доволен. Но это все внешняя обертка. После весьма нормального собеседования с кадровиком (рядовым), можете получить приглашение на встречу с ком.директором. Пафосный перец, оперирующий при постановке вопросов кучей фразеологических оборотов и рядом начальник службы кадров, в упор вас разглядывая на протяжении всего собеседования. Стекленный кабинет площадью три квадрата. Пафос заключается в том, что в итоге вопросы сводятся к тому, из какого уровня конторы ты пришел, и с каким товарооборотом ты работал на последнем месте? И вообще, зачем ты к нам пришел? (А на самом деле не ты к ним стучался, а тебя пригласили)))) если ты из фирмешки с товарооборотом в 10 млн.руб. в месяц, тебя спросят: "а с миллиардом вы работать можете?". Так приедете, поржут, и поедете из этой садово-огородной конторы с милиардными товарооборотами, которая находится в самой жопе!!!, искать работу дальше. Никто Вам не перезвонит, не надейтесь. У нас в стране все занимаются садами и огородами, а ты со своей бывшей работой и многолетним опытом работы (например в FMCG) просто для массовки, сявка! Вывод по конторе: кадровики работают, а руководство уже с большими "пальцами": "как-то никто мордами под нас не подходят"...
Off
11/04/2014
Оклад начальника отдела на испыталове 80 тр, все остальные пряники позже. Хотя работать надо начать прямо сейчас. Четко!
щшпшг
25/06/2014
Опять вранье...Если Вы пришли на собеседование,то вакансия интересна,а вот дальше вопрос в том как вы себя продаете на собеседовании ,имея опыт работы как Вы сказали в фирмешке с 10 млн рублей в месяц...а вот продаете Вы себя плохо явно...но даже это не беда...))))) когда Вас спросили зачем вы пришли(что логично)??? вы,наверное,даже не догадались,что Ваш опыт на руководящей должности в данной компании просто не нужен(может рядовым бы менеджером и сгодились),но все ждали ответ,что вы в поиске своего профессионального развития-то есть тогда когда с 10 млн рублей надо перепрыгнуть на млрд рублей...разве я не прав??? и тогда,может быть,вам бы дали шанс прявить себя...А так Вы пока никто и звать Вас никак...Некоторые работают по несколько лет в компании и не стали начальниками,а Вы с мухасранска приехали,имея опыт работы трактористом в компании "алкобратья и партнеры" и хотите чтоб Вас облизовали...Очнись малыш...
шрлдт
26/06/2014
Офис не ж..е,а в одном из самых крутых мест в химках(и в плане доступности 100 метров от ленинградки и плане современности),можно даже назвать пафосных)))) сразу видно чел наговаривает
длрмп
13/07/2014
1) "самое крутое место в Химках" - можно уже начинать смеяться :-)))))

2) для комм.дира ПАФОС- превыше всего, ему на Вас пофиг, а собеседование лучший повод самоутвердиться, только представьте, если бы Вас взяли.....
Написать ответ