Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Деловые линии

ООО "Деловые линии"
Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 100-80-00
Сайт: www.dellin.ru
Alex Herbst
12/01/2012
Плюсы в работе
Отсутствуют. Какие плюсы вы видите в скотстве, крепостном праве или рабстве?



Ну коллеги и менеджеры низшего звена - хорошие ребята. Однако они так придавлены эксплуатацией, что раскрыть их личности и интересы мне толком не удалось. На нормальное человеческое общение просто нет времени.
Отрицательные стороны
- Не обоснованные штрафы за всё и вся, не менее 500 руб, за каждую, даже мелкую ошибку.

- Не нормированный рабочий день

- Нет нормального перерыва на обед

-Тотальная экономия на всём.

- Отсутствие мед. страховки и социальных гарантий

- В случае увольнения, если вас эта работа по тем или иным причинам не устроила, или вы этим рабовладельцам чем-то не угодили, вы должны будете вернуть деньги заработанные вами во время обучения. То есть купить себе свободу!!! Да! Обязательно читайте все бумажки которые подписываете.

- Отдельный привет юристу - составителю трудового и ученического договора. Ты, надеюсь, крепко подавишься деньгами которые я зарабатывал для своего ребёнка.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Савелий
17/02/2012
Полностью солидарен с Алексом. И это не единичный случай. Да и компания такая не одна, подавляющее большинство работодателей если не все этот метод управления практикуют.
Аноним
20/02/2013
Штрафы небось налом собирали, в Казани такое практиковали, наличкой с сотрудников!!! Велся отдельный журнал, где писались кто сколько должен)) полное нарушение всех имеющихся и не имеющихся правил!!! а потом эти деньги шли в карман "руководства"))и смех и грех... как могут ,так и обдирают простой люд.
Написать ответ