Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Деловые линии

ООО "Деловые линии"
Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 100-80-00
Сайт: www.dellin.ru
Михаил
02/07/2009
Плюсы в работе
Не указаны
Отрицательные стороны
принуждение к увольнению

Здравствуйте. пишу по следующему вопросу: Я работаю оператором ПК на частном предприятии ООО "Деловые линии". На рабочем месте мне был нанесен легкий вред здоровью работником предприятия, после чего я написал заявление в милицию. Работодатель настоятельно и без альтернативы "предложил" мне написать заявление на увольнение, так как я вынес все на общественность. Кроме того в справке о доходах 2-НДФЛ отразил только 40% от заработанного и выплаченного, вследствии чего я не могу получить кредитную карту (и отказывается исправлять данную справку), более того работаю в ночную смену по 12 часов без соответствующей надбавки. В назначенный день составления заявления на увольнение я не вышел на работу (25.05.2009), да и заявление на отпуск без содержания они мне не дают, доступа к рабочему месту также нет. Подскажите что делать. Мне 23 года, прописан в г. Екатеринбурге, работаю в г. Березовский



михаил анатольевич
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Написать ответ