Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ЧОП Вымпел-А

ЧОП «ВЫМПЕЛ-А»
Рейтинг компании:
Телефоны:
+ 7 (495) 232-51-14
Сайт: vympel-a.ru
Максим
18/06/2023
Пишу отзыв первый раз :)
Проработал в данном ЧОПе чуть больше года .
Изначально попал на так называемую «дачу» на 3700 и заказчик нас подкармливал и иногда выдавал премии :)
Проработал немного , потом заказчик отказался от охранных услуг ЧОПа из за того , что за нас и так платили огромные деньги , так и ещё хотели поднять . Потом попал на стройку на 3500 , но не сработался с одним карьеристом Коровкиным , который считает себя умнее и лучше других , но на самом деле такой …… гнилой , и он на меня нажаловался и меня убрали на другой объект .
На новом объекте всё было отлично , правда как говорится в семье не без урода . В коллективе были те кто докладывает руководству .
Но справедливость она всегда берёт верх . И заказчик предложил нам 6000 смена без чопа и мы перешли :)
Теперь мы получаем хорошую з/п , никаких переодичек, тестов и прочего шлака:)
За чоп ничего очень плохого или хорошего сказать не могу .
Руководители ассоциируют себя с спецназом ВЫМПЕЛ ФСБ , но не соответствуют действительности . Уверенности в завтрашнем дне нет . Принцип работы , сегодня ты на коне , уехал домой и приехать уже можешь на другой объект или вообще подведут на увольнение за отказ выйти на подработку .
Чести и совести тут нет не у кого .
Официальная зарплата 35000 плюс минус , разбита на аванс и з/п , остальное всё чёрный нал в конверте . И этот конверт это как бы премия от ЧОПа , её могут дать , а могут не дать .
Большая текучесть , большой недобор .
Чоп живёт в прошлом :) на копеечную з/п хочет набирать молодых , умных и накаченных сотрудников , но вместо этого набирает тех кому за 50-т .
Приоритет отдают тем кто любит докладывать , сообщать и т.д .
Нормальные же сотрудник не в почёте .
Как то так . Всем удачи .
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ