Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе ЧОП Вымпел-А
ЧОП «ВЫМПЕЛ-А»
Объединение Предприятий «ВЫМПЕЛ-А» оказывает максимально полный комплекс профессиональных услуг по обеспечению безопасности и сопровождению бизнеса Клиентов. Основными направлениями деятельности являются:
- Консультационные услуги по вопросам обеспечения безопасности
- Обеспечение корпоративной безопасности (кадровая, экономическая, техническая и информационная безопасность)
- Обеспечение внешней безопасности (конкурентная разведка) - систематический сбор, анализ и управление информацией о внешней среде
- Обеспечение ИТ-безопасности - подготовка и реализация комплекса мер по обеспечению безопасности информационных систем
- Сопровождение ИТ бизнеса
- Юридическое сопровождение бизнеса
- Услуги в сфере налогообложения и бухгалтерского учета
- Обеспечение личной безопасности Клиента (услуги телохранителей и групп сопровождения ГБР, незамедлительная помощь в экстренных ситуациях и пр.)
- Обеспечение физической защиты стационарных объектов с применением современных и наиболее эффективных инженерных и технических систем обеспечения безопасности
- Обеспечение комплексной безопасности массовых мероприятий (конгрессы, симпозиумы, презентации, выставки, конфиденциальные переговоры и пр.)
Михаил
31/01/2016
Андрей
06/02/2016
Зачастую употребляется термин «двухнедельная отработка», что в принципе неверно. Понятия «отработка», применительно к увольнению по собственному желанию, в законодательстве нет, поэтому и отрабатывать ничего не нужно. Уволиться до того, как закончились две недели можно: По договорённости с работодателем; При невозможности дальнейшего выполнения своей работы. Если нарушаются законодательные или нормативные акты. В случае выполнения одного из этих условий уволиться можно с даты, указанной в заявлении.
Как уволиться, не отрабатывая 2 недели, если очень сильно надо, а начальник в положение работника входить не хочет? При наличии особых обстоятельств это реально. Но помните о том, что причину придется указать в заявлении, а также (по требованию руководства) подтвердить документально. Срок увольнения указывается заявителем самостоятельно. Если требование, изложенное в заявлении, не будет удовлетворено, сотрудник имеет право подать иск в суд.
Как уволиться, не отрабатывая 2 недели, если очень сильно надо, а начальник в положение работника входить не хочет? При наличии особых обстоятельств это реально. Но помните о том, что причину придется указать в заявлении, а также (по требованию руководства) подтвердить документально. Срок увольнения указывается заявителем самостоятельно. Если требование, изложенное в заявлении, не будет удовлетворено, сотрудник имеет право подать иск в суд.
Написать ответ