Отзыв сотрудника о работодателе Бритиш Американ Тобакко

Для ребят с потенциалом БАТ подойдет отлично: знание английского, харизма, интелект, обучаемость, коммуникабельность и наличие четких целей в жизни, откроют интересные возможности - тренинги,карьерный рост и возможность выехать за границу + заведете хороших друзей.



Наличие вкусного соцпакета + авто Форд Транзит либо Фокус 2-3, как повезет.



Сделать первые шаги в карьере за год - реально для каждого. Я лично знаю 4 человек, которые добились всего сами.

Секретный рецепт: 1) иметь Желание 2) усердно Работать 3) проявлять Инициативу 4) быть Солидарным со своим менеджером 5) готовность работать Сверхурочно (до 24.00 или даже выходить в выходные ради результата) 6) Заявлять О Себе показателями работы во время совместных визитов с менеджером территории.



% блата при устройстве на какую-либо полевую позицию минимален. Внутри компании принято брать сотрудников по рекомендации. Как правило по каждому сотруднику 3-4 человека могут дать свой фидбэк +у принимающего руководителя также есть мнение на основании покаказтелей. В итоге складывается общая картина. Есть у этой системы и 2 недостатка:

1) проходит тот у кого лучше рекомендации, НО! это не блат! Берут того в ком уже уверенны

2) если вы "порамсили" со своим руководителем или имеете свое мнение и активно его отстаиваите, карьеры у вас долго не будет.



Шанс сделать карьеру внутри компании очень выскоий, т.к. прежде чем искать на внешнем рынке труда кандидатов, HRы делают запрос внутри компании.



Ну и самое сладкое: это возможность получить опыт из разных направлений (пример: маркетинг--финансы). В компании поощряют кросс-функциональный переход (позиция или уровень тот же, область другая)



По поводу тестов и игры: тесты пройти легко, подключайте знакомых.

У игры есть нюансы (общие правила, которые важно соблюдать). Озвучивать не буду, я их понял лишь после того как получил фидбэк после проваленной игры. блата там точно нет:) Все в ваших руках и все реально



Компания для тех кто не хочет останавливаться и готов в течении 7-8 лет упорно добиваться роста до уровня управленца высшего ранга.