Города присутствия

Москва

Похожие компании

AnyWayAnyDay

Рейтинг компании:

City Travel

Рейтинг компании:

ICS Travel Group

Рейтинг компании:

OTI Holding

OZON.travel

Рейтинг компании:

АТН American Express

Рейтинг компании:

Демлинк Трэвел

Рейтинг компании:

ДЦ Гармония

Рейтинг компании:

Интерштамп

Рейтинг компании:

ИТЦ Свердловской области

Ля Лемурия

Рейтинг компании:

Международный аэропорт Шереметьево

Рейтинг компании:

Московский Кремль

Санаторий Воробьево

Рейтинг компании:

Санрайз тур

Рейтинг компании:

Слетать.ру

Рейтинг компании:

Таларии

Рейтинг компании:

Туроператор Интурист

Рейтинг компании:

Турфирма "HTL"

Рейтинг компании:

Туту.ру

Рейтинг компании:

ЧипТрип

Рейтинг компании:

Чиптрип

Сфера деятельности:

Туристические и авиакомпании

ДОБАВИТЬ ОТЗЫВ

Отзыв сотрудника о работодателе Zelenski Corporate Travel Solutions

зеленски корпорейт тревел солюшнз, zelenski corporate travel solutions

Многолетний профессиональный опыт сотрудников и собственные инновационные технологические разработки ZCTS-EGENCIA Russia позволяют оптимизировать трэвел-бюджет клиентов, сократить расходы и экономить время на организацию командировок, получив при этом индивидуальный подход к каждому сотруднику клиента и высококлассный сервис.

Чтобы ощутить на себе преимущества сотрудничества с ZCTS, предлагаем заключить договор на комплексное обслуживание, отправив заявку на адрес: marketing@zcts.ru
География обслуживания клиентов ZCTS-EGENCIA Russia — весь мир.
Собственные офисы компании ZCTS-EGENCIA Russia находятся в Москве и Санкт-Петербурге, обслуживание в городах России осуществляется с помощью современных онлайн-технологий, а также через организацию имплант-офисов.

Представительства и офисы компании EGENCIA an Expedia Inc. Company расположены в 55 странах мира. Уже более пяти лет ZCTS является официальным представителем России и СНГ в международной ассоциации агентств делового туризма GSM Travel Management.

В 2012 году успешно стартовал проект ZCTS — Zelenski Destination Management Solutions, направленный на продвижение России как перспективного современного направления для организации корпоративных мероприятий, торжеств, командообразующих тренингов (team-building) глобальным иностранным корпорациям, деловым туристам, а также международным организаторам мероприятий (MICE-компаниям).

Показать описание

Рейтинг компании:

Телефоны:

8 (800) 700-32-01

Email: marketing@zcts.ru

Сайт: zcts.ru

Анастасия

22/06/2013

Плюсы в работе

Неплохая заработная плата, выплачивается в срок.

Отрицательные стороны

Отсутствует карьерный рост, индексация заработной платы. Руководство не проявляет к сотрудникам ни малейшего уважения.

Сложилось ощущение что работала в "шарашкиной конторе". Чего стоило только увольнение, угрожали последствиями, немотивированно отказывали в выдаче трудовой книжки. В конце-концов с боем заставили подписать бумаги о том, что я никаких претензий не имею, после чего чуть не осталась без расчета. Спасибо Генеральному, которому все-таки не совсем побоку.

Совет один-не устраивайтесь в эту компанию, а если уж угораздило-боритесь за свои права до последнего.

Коллектив

Руководство

Условия труда

Соц.пакет

Карьерный рост

Наталья

23/06/2013

Анастасия, очень жаль,что Вы умалчиваете о том,что уходя Вы даже не удосужились закрыть свой участок в период отчетности,тем самым,переложив ответственность на других сотрудников.А это говорит о Вашей безответственности в первую очередь.Я умалчиваю вечное "сидение" в соцсетях вместо работы!

Анастасия

24/06/2013

Наталья, ну так отпустили б с Богом такого нерадивого сотрудника.В чем проблема?

Аноним

24/06/2013

Потому что по нормальному не умеют..не работать, не увольнять сотрудников, все через одно место...делайте выводы, прежде, чем устраиваться..

Не одного положительного отзыва, только те, что пишут сами HR, что бы немного скрасить эту помойку.

Доброжелатель

24/06/2013

Дамы, заметьте только неквалифицированные кадры, так много думающие, с момента увольнения, о предыдущем работодателе, так активно и воодушевленно строчат безумные отзывы, только бы привлечь внимание к своей убогой персоне, вместо выхода на новую перспективную, высокооплачиваемую работу. Ну давайте смотреть правде в глаза, все хорошие кадры уже давно на своих местах, делают карьеру, растут, как профессионально, так и личностно. Ну а те, кто просиживают штаны, не имея ни малейшего представления, откуда так сказать берет начало БУ, от тоски и озлобленности на всех окружающих, тусуются там, где они хоть как-то засветятся на звездном небосклоне, пока профессионалы своего дела принимают предложения от работодателей. Кому что, и не стоит на убогих обижаться... Таких надо жалеть...

Олиа

26/06/2013

В компании реально не ценят сотрудников, нет индексации, нет никакого соцпакета, штрафы, для компании кодекса РФ попросту не существует, она живет по своему внутреннему кодексу, где, например, опоздание свыше 10 минут, карается штрафом, письмом руководству(с объяснением причины опоздания и ! отработкой), при это отпроситься с работы одна большая проблема, необходимо написать кучу писем руководству и снова не забыть написать, что обязуетесь отработать, при том, что задержки на работе и ранний приход на работу не в счет!), нет компенсации за использованный отпуск, народ действительно увольняется пачками, в финансовом департаменте откровенно нездоровая атмосфера, плетутся интриги. И само место работы оставляет желать лучшего - open space (где все на виду, абсолютно нет никакого личного пространства), также по личному кодексу компании, у сотрудников отсутствует интернет, открыты только сайты необходимые для работы, что просто дикость в наше время! Как такового коллектива нет, зато есть бесконечные письма, тут не принято говорить, тут принято излагать все в письменном виде, не забыв поставить "полофиса" в копию...

Лидия

28/06/2013

Олия, Вы просто умничка, так правильно написали, письма в копии все, кто возможен, а так же скрытая копия, есть тут такие..любят постучать) Так же чтобы куда то отпроситься целое событие и столько всего наслушаешься, отпуск нужно писать месяца за два, не пересекаясь с сотрудниками своего отдела 10-15 человек, в итоге это борьба за месяц + скандалы, интриги и тд. большинство сотрудников работают на износ берут отпуск по пятницам иногда, если разрешит "Главная Богиня". И штрафы штрафы - это больная тема с тебя пытаются выжать максимально, 10 мин опоздания утром, при постоянно ломающимся лифте, вперед пешком на 10-11этаж по два пролета, господа как вам?)

Мистер Х

28/06/2013

Доброжелатель, жалеть нужно Вас, что продолжаете сидеть в этой помойке, где нет ни коллектива, ни команды, ни уважения, нет просто здоровой рабочей обстановки..Здесь пишут люди, которые ушли не потому что они безнадежны, а потому что они ВЫШЕ всего этого и не хотят себе такого будущего и поверьте у всех прекрасные должности и зарплаты выше в разы. Пишут здесь те, кто хочет сказать правду о таких, как вы и о компании в целом и я считаю, что правильно делают, может "Владычица дна морского" задумается и изменит нездоровую политику в компании..

Ирина

02/07/2013

Господи,вот базар то развели!

Остаются Сильнейшие! Лояльнее генерального ,чем здесь я еще не встречала.Да это и сами истерички уволенные подтверждают,что звонят генеральному по своим вопросам.Рост есть,коллектив...да все от нас самих зависит,что уж тут скрывать,женщины коварные существа.Поэтому, кто не хочет никого не заставляют.Интересно,как про опоздания писать,так все первые, а как утром всем гуртом за корпоративной едой в столовую бежать,про это то что не пишете?Как скидки получить-что молчите?Стыдно,товарищи обиженные !

Мария

12/09/2013

Ирин, если конечно это Вы фин. директор (Ирина Маленчук), по характеру написания писем, похоже на Вас))Остаются сильнейшие?))эх, не заметно)))Ничего не меняется)))

Написать ответ