-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Добавить компанию
Отзыв сотрудника о работодателе Компания ЭТМ
Компания ЭТМ – профессиональный дистрибьютор электротехнической продукции с 23-летним опытом. Оптовые поставки электротехники – наш основной профиль.
Сегодня поставляемый нашей компанией ассортимент удовлетворяет потребности десятков тысяч клиентов: промышленные предприятия, производителей электрощитового оборудования, предприятия инфраструктуры, электромонтажные и строительные компании, частных монтажников, розничные магазины и сети DIY, проектировщиков и частных лиц.
Приобрести продукцию из широчайшего ассортимента ЭТМ, от клеммы до трансформатора, могут клиенты в более чем 800 городах России. Мы поставляем не только светотехнику, электроустановочные изделия и кабельно-проводниковую продукцию, но и сложное промышленное и щитовое электрооборудование для самых требовательных клиентов.
Мы постоянно работаем над улучшением взаимодействия с нашими клиентами: открываем новые товарные направления, такие как оборудование для систем безопасности и строительный крепеж, создаем новые сервисы, расширяем географию присутствия.
90% сказанного- откровенная неправда. А может это от того, что человек, в силу своих возможностей. не смог правильно разобраться во всем. Скажите, где Вы видели, чтобы работодатель давал возможность новичку получать премию в первые 8 месяцев в размере 8 тысяч рублей, только за то, чтобы сотрудник НАУЧИЛСЯ работать так, как это принято в торговых фирмах? Людям платит компания за изучение номенклатуры, документообороту, за новых клиентов,кстати, которых сотрудник найдет,за изучение регламентов (правил по которым работает компания) в том числе и о мотивации сотрудников. Как видно, автор Туляк не особо вникал в это все, раз несет подобную чушь. Если бы изучал. то знал бы точно, что не надо смешивать оклад,бонусы и премии
Разве что в разных регионах это по разному, но для новичка его бонусная составляющая (в которую я включаю и премию новичка) действительно зависит от всех этих параметров так или иначе.
Компания действительно много может дать (особенно опыта), но если вы идете туда работать именно за стабильную зарплату то это не по адресу.