Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Континент Экспресс

Continent Express

Continent Express — ведущее российское агентство делового туризма. Компания создана в 1997 году и способствовала становлению и развитию Travel Management в России.

С момента основания Continent Express следует своему основному принципу — всегда ориентироваться на потребности клиента.

Continent Express достигает высокого качества обслуживания клиентов за счет использования целого ряда инструментов, технологий и принципов организации работы:

  •  Полный спектр услуг делового туризма
  •  Профессиональный Account Management
  •  Автоматизированная система Data Consolidation
  •  Эффективное управление travel бюджетом клиента
  •  Высокопрофессиональные агенты
  •  Круглосуточное обслуживание (Continent-24)
  •  Эффективное управление контрактами клиентов с авиакомпаниями и отелями
  •  Простая и удобная система Онлайн Бронирования (ввод в 2012 году)
  •  Собственная сеть региональных офисов
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 775-77-52
Сайт: continent.ru
Аноним
07/08/2009
Плюсы в работе
Увы отсутствуют...
Отрицательные стороны
Компания, по ее словам - ведущий игрок на рынке порпоративного туризма Москвы и прочих городов России.

Снаружи - иллюзия дружного коллектива, сплоченного и готового помочь клиенту 24 часа в сутки.

Принципы работы компании:

1) вас приняли на работу - по словам отдела кадров "вы избранный", с такой то записью в трудовой, вас возьмут потом в любую компанию

2) работаете.... постепенно вам садятся на голову, т.к. должностные инструкции и установленный график работы отсутствует в принципе.

3) вас все "любят, уважают и говорят что вы самый лучший работник" - в результате, все ваше личное и работчее время принадлежит комании. Вы понимаете это и начинаете либо "меньше" (всег лишь с 9 до 18 ч - по закону) работать, либо требовать подъема з/п

4) далее 2 варианта, 1 -вас вышвыривают, прося написать по собственному желанию, 2 повышают з/п , но за это, как бы между делом нагружают огромным кол-вом работы, которую вы делать не должны в принципе, но чисто психологически не делать ее вы не можете, т.к. "вы член дружной команды". Нужно выручать коллег, а то и работать за уволенных, экономя деньги компании (разумеется безвозмездно)

5) Выдадут телефон - корпоративный, дадут кучу денег на разговоры в месяц (10 доларов)!! Будут звонить вам ночью и после 18.00, выходной или рабочий день - разницы нет. После всего этого вам скажут, что вы много потратили на мобильную связь и будет вычет из з/п.

6) Если вы начнете отстаивать свою линию, вас тут же уволят.. Сначала рекомендуют уйти по собственному желанию, а если вы будете отказываться, опираясь на КЗОТ - будет пресинг, даввление "давай уходи по человечески", потом угрозы и т.д. Я лично наблюдала несколько таких картин.

7) з/п 50 на 50 - белая и черная

ИТОГОВЫЕ ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ КОМПАНИИ:

1) люди никто - мы ВСЕ

2) тебе платят деньги, теперь ты собсвенность компании 24 часа в сутки

3) в лицо говорят - "ты умница", тут же идут и доносят на тебя начальству, где ты был и что делал.

4) через промежуток времени, цинично меняют тебя, как расходный материал, история человека, пришедшего на твое место - повторяется, читай сначала.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Ольга
20/01/2013
всё верно,только я бы поставила по одной звездочке на каждый пункт
Написать ответ