Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе АТН American Express

ATH, ЗАО "ЭйТиЭйч"

Уникальная технологическая платформа S.M.A.R.Q.T. позволяет автоматизировать бизнес-процессы клиентов, связанные с деловыми поездками, контролировать качество на каждом этапе работы с заявкой и предоставлять аналитические отчеты в режиме реального времени.

Самая сильная на рынке профессиональная команда выпускников лучших вузов – INSEAD, Costal Carolina University, МГУ им. Ломоносова, МГТУ им. Баумана, РГСУ, МГИМО, МГЛУ и Университета Связи – сочетающая опыт в области бизнес-тревел и других высококонкурентных отраслей: банковской, телекоммуникационной, консалтинговой и FMCG.

Являясь частью American Express, мы можем предложить клиентам инструменты и технологии, недоступные локальным агентствам, а также использовать покупательную способность крупнейшей мировой ТМС для получения лучших цен.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 916 98 98
+7 (846) 337 70 09
+7 (926) 205 25 61
Сайт: www.ath.ru
Anonimus
11/09/2013
Плюсы в работе
коллектив, нечастые задержки зп, белая
Отрицательные стороны
отдельные сотрудники, отсутствие ДМС (может, что-то уже изменилось), различные перспективы в зависимости от отдела, не исключен завал рутинной работой с отсутствием перспектив, но в некоторых случаях после пары лет возможен и рост - см. куда попадете
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
менеджер по подбору персонала ATH American Express
12/11/2013
Спасибо за критику, бывшие коллеги.

Жаль, что у Вас остались не только светлые

впечатления от работы в нашей компании.

Обратная связь, даже отрицательная, очень

важна для нас, т.к. мы делаем все возможное,

чтобы создать наиболее комфортные и

достойные для сотрудников условия работы.

Я не могу не прокомментировать

необоснованные замечания, которые меня

даже немного удивляют.

ЗП всегда выплачивается в рамках сроков,

прописанных в трудовом договоре, никогда их

не превышая.

ДМС и страхование жизни предусмотрено для

всех сотрудников, проработавших в компании

более 1 года, бесплатно, без каких-либо доп.

выплат или удержаний из зп сотрудников.

В отличие от большинства компаний Business Travel

индустрии только у нас - белая стабильная

зп, официальное трудоустройство с первого

рабочего дня и соц. льготы, предусмотренные

законодательством. А также комфортный и

современный офис, демократичная атмосфера

и много других интересных бенефитов,

доступных всем сотрудникам с момента

трудоустройства в компанию.

Рутинная работа - это неотъемлемая часть

любой профессии, а вот грамотное управление

своим временем и поставленными задачами,

это уже вопрос про time-managment, и без его

применения рутина становится проблемой.

Что касается карьерного роста, то мы всегда

развиваем инициативных и ответственных

сотрудников, доказательством тому служат

далеко не одна карьерная история моих

коллег, как среди руководителей высшего

звена, так и мой личный опыт роста с

Ассистента отдела до Менеджера.



С уважением,

Менеджер по подбору персонала
Алабама
20/03/2014
Могу только согласиться с отзывом. От себя добавлю, что АТН - это отличная школа выживания, если только начинаешь карьеру, то определенно стоит поработать там. На сколько и кого хватит неизвестно. Коллектив раньше был семьей, было весело и интересно. Сейчас не знаю. Но по ЗП и в плане продвижения по карьере, тут думайте сами, эта компания, как партия, никуда ты не продвинешься пока прошлый партийный работник не скончается или освободит должность. Заработная плата - это отдельный разговор, она, на тот момент была не большой, а работы было море, плюс змеиный коллегиат начальства, это просто отдельная песня. Возможно все поменялось, но не верю я в такие перемены)
Написать ответ