Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Актион Медиа

Журнал Главбух, ЗАО "Актион Медиа"

На сегодняшний момент мы — крупнейшая компания России в сфере профессиональных медиа

  • У нас работают более 1300 сотрудников
  • Собственные офисы компании находятся в 9 городах России
  • Партнерская сеть состоит из более чем 300 компаний
  • У наших продуктов более 350 000 компаний-подписчиков и несколько миллионов Читателей
  • Более 90 процентов наших доходов мы получаем от подписки на наши продукты и сервисы
  • Мы реализуем 32 электронных издания, 4 справочных системы, 34 печатных СМИ, 38 мобильных приложений

C 2006 года мы активно развиваем онлайн-продукты и сервисы. Уже сейчас их доля в выручке превышает 40%. По этому показателю мы одни из лучших в России

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 788-53-26
Аноним
18/10/2012
Плюсы в работе
их нет, к сожалению
Отрицательные стороны
Очень жалею что не прочла отзывы раньше! Компания ужасна! Нагло обманывают соискателей, предлагают им выполнить задание после собеседования, чтобы проверить проф. пригодность, а потом нагло используют материал в своих целях.

Уходят в окопы, скрываются - мелкие людишки(
сергей
30/10/2012
Был на собеседовании . Хотят выехать за маленькие деньги ,но дураков нет уже
Аноним
02/11/2012
К сожалению есть. Теперь в Москву набирают людей из других городов, а те ведутся...
кеша
08/11/2012
Компания не профессиональная.О новых направлениях руководство не думает. Тупо работают под штамповку , как 10 лет назад. Линейные руководители не компетентны, пытаются отжать дурака. Пытаются найти дурака за 50 т.р. ,который их обработал.

В наше время таких дураков уже нет.



Теперь их журналы точно не рекомендую покупать !
юлия
14/11/2012
Друзья,объясните чем плоха компания?

Сегодня была на собеседование на позицию менеджер отдела телефонных продаж.

Ничего плохого не увидела...
кеша
21/11/2012
у них 100 вакансий весит ,дураков нет

был на собеседовании шок от них ,пусть свои журналы сами читают
dadycool
12/12/2012
На мой взгляд, просто соискатели не совсем профессиональны, поэтому получают отказ! Нужно было учиться в университетах и институтах, и тогда не приходилось бы мямлить на собеседованиях! А если человек знает свое дело, то ему какие бы вопросы не задавали, он сможет на них ответить! И не нужно поливать грязью серьезную компанию, в которой вы не прошли собеседование!
Алексей
13/12/2012
А меня приняли, и я очень доволен. Зарплата такая же, как и в среднем по Москве. А журналы как раз на уровне. Не сравнить с другими изданиями, где просто переписывают законы. Тут работают знающие люди, а не лодыри. Вроде вот таких жалующихся, что оказались непригодны. Если ваш материал используют, так идите в суд, взыскивайте ущерб с них. А то писать жалобные отзывы мастаки ... Я тоже задание выполнял и мне оплатили. А как узнать еще, умею я писать или нет. Если вам ничего не оплатили, значит такое качество материала было, что с ним только в туалет сходить
Екатерина
09/02/2013
Компания плоха для тех, кого на работу не взяли, вот и строчат гневные отзывы. Вот Кеша говорит, компания непрофессиональная, работает под штамповку и о новых направлениях не думают. Вы сами-то там работали, чтобы говорить об этом? Наверно Кеша гениальный специалист, от идей которого отказались )))

И меня все время умиляет, что здесь люди пишут, как их материалы используют. Видела я пару раз эти материалы, которые пишут кандидаты. Говорить о том, что кто-то их использовал, просто смешно. Такое ощущение, что пишут иностранцы, которые даже по русски свою мысль изложить не могут. Как они работать собираются в издательстве, где надо писать статьи постоянно!

Аноним, а вы бы выложили материал, который, как вы говорите, использовали. И ссылочку, где его использовали. Слабо?
мимо шел
27/02/2013
Актиону хочется сказать, что для того, чтобы определить, что умеет - не умеет писать кандидат, существует испытательный срок при приеме на работу по Трудовому Кодексу. С выплатой оклада за выполненную работу.

Не устроила компанию работа кандидата - вручаете уведомление о непрохождении испытательного срока (с обоснованием причин), которое не прошедший испытание сотрудник (если он не согласен) сможет если что обжаловать в суде.

Как результат: восстановиться на работе, отбить свои недополученные за время вынужденного простоя деньги и пр.



А так Актион всех соскателей заставляет бесплатно выполнять вполне определенный объем работ без гарантий оплаты. И как компания потом будет использовать полученные от соискателей материалы - никому не известно. Если утрировать: переставили в материале пару фраз местами по принципу школьного изложения - вот и статья готова, и авторство никак не докажешь. Вроде и статья уже другая.



А гражданско-правовые договоры (например, договоры подряда)вместо трудовых с работниками заключают, как правило, неблагонадежные работодатели, экономящие на налогах, не желающие оплачивать работникам отпуска и больничные и пр.
Ирина
02/07/2013
Если бы актион брал на работу всех, не давая тестовых заданий, он бы уже давно разорился. После задания становится совершенно очевидно, сможет ли человек сразу работать или его еще год, а то и больше, учить надо. А если еще такой псевдоспециалист судиться будет, так издательство только и будет по судам таскаться, потому что после тестовых заданий отсеивается половина кандидатов. Поэтому если вас просят сделать задание, сделайте максимально хорошо, и вас сразу пригласят на работу. Если сделаете плохо, что ж вам дорога на этот сайт, кричать какие все в актионе гады
Написать ответ