Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе velorace.ru

ИП Ларичев aromatcofe.ru
Продажа велотоваров и кофе
Рейтинг компании:
Сайт: www.velorace.ru
Аноним
30/11/2013
Плюсы в работе
Удобное расположение
Отрицательные стороны
Организация рабочего процесса на нуле, все начиная от оплаты поставщикам, которые привозят товар в офис (деньги у руководителя, а его вечно нет на месте), до отправки региональных заказов неорганизованно, нет четких правил как что делать, полностью серая зарплата, будет обещать проценты, их не будет только оклад, нет официального оформления, нет четких обязанностей т.е. будете заниматься всем подряд, помимо того, что предпологает ваша должность, руководитель позволяет себе приезжать на работу в 15-17 часов, да и сотрудники тоже не спешат придти вовремя.... Да и если все-таки поедете на собеседование к Дмитрию, приезжайте с опозданием минут на 40, все равно будете ждать его в офисе, он не утруждается приехать вовремя))) Да и не верьте тому, что он будет вам говорить... о развитии там и все такое.... он новый сай-то не может года два запустить, не говоря о всем остальном
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Аноним
04/04/2014
Ну не знаю по поводу достоверности отзыва и какие отношения у вас там возникли, может вы просто насолить пытаетесь человеку за то что вас уволили, а сами не стремились работать.



Работаю в компании с января, собеседование прошел в назначенное время, работа нравится, коллектив замечательный - все специалисты своего дела и нет серпентария как во многих других компаниях. Описанное выше я не наблюдаю: Дмитрий круглыми сутками работает над новым сайтом - мне лично его даже жалко и запуск назначен на 14 апреля. Видимо, вас чем-то обидели, что вы желаете так насолить ему) Удачи вам на новом рабочем месте!



P.S. Не в первой компании работаю и знаю не одного топ-менеджера крупных компаний, которые позволяли себе быть в 15-17 (и даже позже). Но они же не няньки, чтоб сотрудников пасти весь день. Вас ценят за результат работы, а не по времени приезда на работу.
Написать ответ