Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Уралсиб-нева

Продажа черного трубного металлопроката

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (812) 597-77-00
Разочарованный
21/04/2014
Плюсы в работе
-зар.плату платят ту которую обещали (возможна задержка несколько дней)

- нет задержек на работе - четкий рабочий график

- обеспечение чаем, печеньем, канцелярией и бытовыми предметами
Отрицательные стороны
- недоброжелательный коллектив - нет сплоченности, и никто друг другу не поможет

- директор позволяет себе лишнего - крики, маты, оскорбления

- начальники отделов ничем не отличаются от директора - к сотрудникам очень хамское отношение

- все опоздания , а также отпрашивания - вычитаются из зар.платы - учет ведется поминутно

- если нужен отгул - то это либо отпуск за свой счет, а если у вас много дней положенного отпуска - то вместо отгула будете брать по одному дню отпуска

- колличество дней отпуска считаются с субботы и по воскресенье, тоесть за 1 неделю календарную (5 рабочих дней), придется брать 9 дней отпуск

- время технических перерывов, обед - вымерены до минуты, и ведется пофамильный учет сотрудников на время обеда и отдыха.

-нет карьерного роста
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Екатерина
18/07/2014
- сами виноваты в недоброжелательности, Вам бы в маршрутке всех обсудить, кости перемыть, похаять кто какой плохой. что лично вы сделали для доброжелательности?

- не спорю

- не согласна, в отделе продаж руководители хорошие; в снабжении возможно не самый лучший начальник. зато опыта и знаний дает так, что потом выходят золотые специалисты. Не выживают только нытики.

- а почему сотрудники должны опаздывать, зарплату платят не за опоздание. Почему огл. бух не опаздывает и приходит задолго, а кто-то каждый день опаздывает?

- отгул дается за переработку, а так, это отпуск за свой счет. в части отпуска - когда дней отпуска много, это так и есть. Кому-то так удобнее, деньги за эти дни платят.

- правильно, а то некоторые сотрудники курят по 15 минут каждый час, и обедают по часу, а потом еще и чаи распивают. когда же работать?

- главное чтобы зарплата была вовремя, не всем быть начальниками.
Елена
07/11/2014
не согласен с опровержением
Написать ответ