Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе юниойл

ООО ЮНИОЙЛ
Продажа, доставка нефтепродуктов. Основой деятельности нашей компании является реализация дизельного топлива в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Прекрасно зная рынок по продаже и доставке дизельного топлива в СПБ и Лен. Обл., мы смогли добиться высочайшего уровня качества и самых низких цен
Рейтинг компании:
Телефоны:
676-55-17
Аноним
13/01/2015
Плюсы в работе
Можно опаздывать.

Начальница редко в офисе бывает, нет контроля. Для меня это +, т.к. я человек самостоятельный и не люблю работать под пристальным вниманием.
Отрицательные стороны
Офис в промзоне, никуда на обед не выйти.

Далеко от метро, примерно 20-25 минут пешком.

Компания очень маленькая, 7 человек, в офисе 3 сотрудника и начальница.

А теперь в чем вся соль: начальство просто никакое. Женщмне дали бизнес, от которого она ток и ввучила слово "хочу". Начальница жадная до денег, как только вы начнете больше зарпбатывать, так она сразу обманом снижает ваш %. Начальница хочет и медку съесть и на унитаз не промазать. Постоянно говорит о том, что хочет продавать свое топливо по 40р за литр, хоия на заправках 34р. Вы будеие искренне думать, что продаете касественное топливо, но через пару месяцев узнаете, что начальница жестко бодяжит топливо с самым низким сортом и продает по цене качественного и % от продаж вы получите, как от качественного, а не бодяжного.если вы девушка, то в менеджерах вам делать нечего, все крупные фирмы будут отдавать менеджеру мужского пола. Начальница падка на мужчин, как никак 3 раза в разводе. Очень консервативный человек и развивать бизнес никак не хочет развивать, отчего фирма катится в пропасть. Фирма не может предложить ни качества, ни ценник норм, нисервис своим клиентам. А врать,что вы самая лучшая фирма, вам придется ежедневно по 100 раз.За 2014 год в компании (при штате 7 чел, из них всего 2 менеджера) сменилось около 10 менеджеров, 8 из которых сменились за 6 мес.

При увольнении мне не отдали ни з/п, ни отпускные.

Так что думайте сами, плюсов самой компании не вижу. Большая проблема это начальница. Сменить руководство и компания сможет развиваться.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ