Отзыв сотрудника о работодателе Юлмарт

БЕрут без опыта потому что опытные увидев эту жесть свалят сразу)и берут без опыта потому что опытные закончились) ибо текучка есть и не маленькая)без образования - ну сейчас чем глупее сотрудник чем лечге его обмануть так что эт даже наруку)))) через 2 месяца? мы 3 месяца работали за 16)) потом подняли до 20 - правда это не москва и питер а регион)а в регионе зп в 20 это средлняя зп на складе любом)так что говорить о высокой зп как минимум тупо) она не высокая - она такая же)

а если зп 25 и это в москве и питиер то там это не деньги вообще)

про то что начальник всегду будет не доволен а работник всегда будет жаловаться от части согласен) но если начальник адекватный и сам дослужился так скахзать до начальника то если у него будет недовольство то ток по факту реального косяка! а не от всего подряд всегда и везде все плохо и ужасно)даже когджа все нормально в реальности)видел я в своем опыте и адекватных руководителей который уважали и как человека и как начальника и слушались бесприкословно и всегда и везде и было все идеально и реально было не напряжно потому что тебя пинают ток когда ты реально ниче не делаешь или косячиш)видел и тех кого посадили по блату - которые в работе 0 без палки и никогда кладовыми не работали и вообще ниче не знают нео зато поставили нач склада - вот там они как правило уже ведут себя как в юлмарте) вот вам задача - в стиле достань мне луну с неба - и не волнует как ты это сделаешь) вот в таких коллективах вечно идут жалобы от рядовых сотрудников)

Сергей Иванцов кто он ? расскажут сотрудники РЦ Спб : полное лизание анального отверстия вышестоящему руководству , при полном презрении к сотрудникам .

Вывод : он ГО н дон

Сережа... Глядя на это самооправдание не смог удержаться и не добавить отзыв))

Работая с тобой я понял что: как руководитель ты ничто, организовывать людей кроме как штрафами неспособен, да и не ты это придумал, твои навыки владения ПК заканчиваются на "танках". Рекламу о тебе писал не я, но хочу добавить что как ты с людьми работаешь такие о тебе и отзывы.

А теперь по-существу. Недовольство руководства юлмарта сотрудниками заключается в том, что они сидя в креслах с умными лицами повторяют что никто кроме них тут ничего не делает, зарплата за работу откровенно низкая, при штрафах в 500р и более за 1 ошибку при обработке 2000+ единиц товара за день это грабеж. Организовать работу так чтобы сотрудники ошибок не допускали руководство неспособно ввиду отсталости умственного развития, платить более-менее адекватные деньги оно (руководство) тоже неспособно.

И для руководства: наберите побольше таких как Сережа платите каждому по 30к +премиальных 10-15тысяч и они конечно же все сделают быстро, качественно и в срок, если спина у них после 30-го паллета не треснет или давление не замучает)))

Солидарен с бывшим коллегой))))))

Иванцов ты пидор жополизный, чмо и мрась. что тут сказать. таких много но такие временно пляшут

Что за откровенную хyйню ты гонишь, Начальник и сорудник по разные стороны баррикад, долго из жопы выковыривал это говно? У нормального рука и без всяких штрафов в отделе будет идеальный порядок, а если он дерьмо то для него руководство все сводится к управлению экскаватором в колхозе, где два рычага и тормоз, первый это штрафы второй выброс каловых масс, и постоянно гашетка до упора. И Юлмарт тому главное подтверждение.

Всем привет.

Кто вам сказал что он руководитель,Старший кладовщик это так для затворства.

На этой должности и в том отделе он просидел долго так как это самый жопный отдел и пока нормальных парней не перевели на повышение на склад Пулково,он бы так и сидел в этой жопе без повышения.

Сережа,ты говно и таким останешься.