Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Юлмарт

ЗАО "Юлмарт"

Юлмарт — это технологичная компания, первый в России ритейлер принципиально нового формата. Благодаря инновационной технологии, качественным сервисам и современному программному обеспечению компания стала самым успешным интернет-ритейлером страны.

На электронной витрине Юлмарта представлен широчайший ассортимент — более 75 000 наименований товаров: от суперсовременных ультрабуков, смартфонов и бытовой техники до автомобильных шин, моторных масел, детских товаров и товаров для дома. Вы сами выбираете, как вам удобнее получить заказ: оформив доставку до двери, почтовую доставку, доставку в ближайший пункт выдачи Юлмарт Outpost или забрав его самостоятельно в круглосуточном центре исполнения заказов (кибермаркете).

Инфраструктура Юлмарта насчитывает 29 кибермаркетов, свыше 280 пунктов выдачи более чем в 190 городах страны. Регулярно открываются новые представительства Юлмарта по всей стране.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 287-42-41
Правдоруб
13/09/2014
Плюсы в работе
Резкое увеличение популярности компании за счет плохих отзывов и черного пиара.
Отрицательные стороны
Везде пишут что Сергей Федоринов-основатель Юлмарта. Нихрена это не так. Юлмарт БЫЛ классным до 2013 г. благодаря другим людям.

В общем получилось так, что Сергея Федоринова, по видимому, начали подкармливать какими-то дешевыми drugs, раз он допустил к Юлмарту таких людей к рулю. Все руководство в компании,как и сотрудники, к 2014 году сменилось. Я очень надеюсь что бывшие коллеги- руководители нашли себе достойные места, соответственно своему уму, интеллекту и порядочности. А вот нынешние пришли из загнувшихся "подвальных" контор и тех компаний которые уже давно доказали всем,что они за помойки. Эти люди проникли в Юлмарт как вирус, и он загибается.

Если ты нормальный(-ая) и тебе есть что терять, ценишь свое здоровье, время и нервы, тебе здесь делать нечего. В Юлмарте все построено на лжи, внешние показатели компании которые публикуют в сми и рейтингах- все это фиктивная утка, в интервью- лгут, даже на яндекс-маркете рейтинг компании держится, за счет липовых отзывов, которые заставляют писать подчиненных и представляешь, по ним еще бывает план!

Не смотри на то,что магазины нормально отделаны, не смотри на то, что рабочие места и помещения нормально выглядят, до тебя каждое из них занимали тысячи людей. В стенах этой компании не знают, что такое трудовой кодекс и договор. Ты просто мусор, из которого хотят извлечь только выгоду и ничего не дать в замен. Здесь ждут людей которые ну совсем никуда не могут устроиться и которым терять уже нечего.

Хочешь быть обплеванным, униженным, обманутым, больным, можешь попробовать наступить на эти грабли.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Ex-Ulmart
16/09/2014
Очень жестко написано, но суть изложена верно.
erika
19/09/2014
верно
Прохожий
19/09/2014
не без эмоций, но по сути всё так
Николай
20/09/2014
Это реально правда. Но, не вижу смысла изливать свою "грусть", если в компанию допустили такой менеджмент, значит это кому-то нужно. Не думаю, что акционеры не владеют ситуацией. Все изливания в пользу бедных. Не нравится - нужно уходить и искать ту компанию в которой ты найдешь себя. Декларируемые ценности компании уже давно не совпадают с реальными ценностями, действительно основанными на лжи, лицемерии, лизоблЯдстве и пр. Проведите параллель между отношением к сотрудникам компании и качеством сервиса - падает сервис, напрямую зависящий от "эффективного" менеджмента в компании.
Владимир
23/09/2014
Отправлял им резюме на позицию консультант в торговом зале и был приглашен на собеседование на станцию метро Коломенская. Когда приехал, был удивлен тому, сколько уже народу собралось. Человек 20 точно, все сидели и заполняли анкеты, кому-то даже места не хватило и он стоя заполнял. Таких идиотских вопросов еще не встречал в анкетах. Например: если бы Вы писали книгу, то о чем она бы была? Вопросов штук 10-15 , точно не помню, все они в таком же стиле, и в анкете им уделена своя страничка. Потом я отдал анкету, когда все заполнил наконец, девушке на ресепшен. Меня позвали в кабинет, в котором сидели девушки по подбору персонала и общались с кандидатами. Сотрудница отдела взяла анкету, прочитала, задала стандартные вопросы. Я на все ответил и спросил, действительно ли берут без опыта? Ответила, что да. Знание комплектующих есть? - спросила девушка. Я ответил, что все это знаю, только в этой сфере не работал еще, но отличить материнскую плату от видеокарты в состоянии. Сказала, что отдаст моё резюме руководителю и в случае положительного отзыва со мной свяжутся. Я москвич, высшее образование, сейчас нигде не учусь, военный билет есть, живу рядом с магазином. Что им еще нужно? В итоге никто не перезвонил. Зря только потратил полдня на них. Такое ощущение , что им вообще и не нужен никто. Не советую туда ехать, на одну позицию может быть сразу человек 10, да еще будете заполнять идиотскую анкету с тупыми вопросами. И еще, сотрудникам по подбору персонала в Юлмарте: НЕ ПИШИТЕ, ЧТО БЕРЕТЕ БЕЗ ОПЫТА! ВЫ ТРАТИТЕ ВРЕМЯ ЛЮДЕЙ!
Сергей
02/10/2014
верный отзыв
Написать ответ