Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ТНК-BP

ТНК-ВР является одной из нефтяных компаний России. Компания была образована в 2003 году в результате слияния нефтяных и газовых активов компании BP в России и нефтегазовых активов консорциума Альфа, Аксесс/Ренова (ААР). ВР и ААР владеют компанией ТНК-ВР на паритетной основе. Акционерам ТНК-ВР также принадлежит около 50% акций нефтяной компании «Славнефть».

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 777-77-07
всё расскажу!!!
18/02/2015
Плюсы в работе
Всем доброго времени суток! ПОЛОЖИТЕЛЬНОЕ:

З/п платят, штат только что набрали, отпуска и больничные оплачивают. Форму дали. Вроде иди да работай.
Отрицательные стороны
А н-нет) На станцие практикуется : управляющий и зам. Берут в бистро бесплатно булки, пьют бесплатно кофе. Переодически подьедают просроченные шоколадки и печеньки. Что касается простых смертных...на работников ночной смены( на одних и тех же) вешается неснятая просрочка... выгораживать кого то более не вижу смысла. Причем кто то принял и не записал а платят одни и те же. Про этику общения ...могут накричать на кассира в зале при клиентах. Обучают тоже строго по схеме сам не спросит зачем обьяснять.у зам Нет такого чтоб прийти на смену с улыбкой.вечно недовольная с порога претензии. Мы не виновны в ее личных проблемах однако каждое утро бубнего дня хочется провалится под землю лишь бы не слышать ее и не видеть. Нельзя с таким настроем приезжать каждое утро. Нельзя пользоваться работниками как "грушей для битья". Еще очень не радует то что кто делает с того больше спрашивают, кто посылают их тех и не трогают...обидно... опросила колег...кого что держит но 60 % задумываются об увольнении по собственному так как морально выдержать подобное руководство зама трудно. И камеры...такое чувство что мы на дом 2( каждый шаг....5 минут присядешь ...чего сидим...люди не роботы и за тотальную слежку за каждым шагом нам не доплачивают
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ