Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Тесли

Тесли ЗАО

Компания TESLI - продажа электрооборудования, светотехнической продукции, оказание услуг по автоматизации, проектированию, электромонтажу, производство электрощитового оборудования.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (499) 650-54-55
+7 (495) 786-4-555
Сайт: tesli.com
Дмитрий Ламыкин
11/06/2015
Плюсы в работе
Собственно одна положительная сторона , зп не задерживают . Всё...
Отрицательные стороны
Расскажу с самого начала , с собеседования, пришел, ждал 40 минут, вышла барышня , мягко сказать тупая как пробка , отвела меня в кабинет , и начался ужас, рассказала выученный текст о компании, и Всё... не на один мой вопрос не ответила вообще , прямым текстом сказала , что она не знает. Дальше я попал на объект , скажем так что работа специфична, работать нужно ночью , тут первый обман , платят 40000 тр, из них белыми 15000 от белой зарплаты платят 30% ночные - хотя утверждали , что все выплаты от 40000 тр , ладно бог с ним , дальше первая зарплата , дали все нормально, но за проезд компенсация - это отдельно , за три месяца до сих пор не дали , Прораб выдающий деньги сказал что конверты с деньгами у него . ладно идем дальше поработав 6 месяцев мне не дали одежду , ссылаясь на то что ее нет и нет моего размера , Прораб привозил мне спец одежду меньших размеров я в нее не влазил, я работал в своих вещах , три комплекта я убил за 6 месяцев, идем дальше , с третьего дня работы меня перевели в день - нормально , не жаловался , потом работали на складе с дневной бригадой , их кстати уволили просто так , без объяснения причин , пока они были на больничных, дальше - товарищи Прораб мягко говоря не знают не техники безопасности. , не умею вообще нечего , как они туда попали одному богу известно, был завал у прорабов, я им сказал что я умею и могу помочь с заполнениями журналов, потому что раньше был зам.нач участка - в дальнейшем сели мне на шею и я выполнял их работу - обещали премию ... выполнял работу прорабов , есть там такой Прораб Крупень Максим - поговорим о нем , попросил принести ему со склада 3 буфты кабеля для дома , что бы не кто не видел , в шутку сказал что бы лишних вопросов не задавали , по скольку занимались монтажем пожарных систем - кабель был очень дорогой . В дальнейшем со склада пропали два микрофона bosh по 17 тр , не известно мне про это нечего . Был там такой Прораб как Чистяков Дима , в машине у него постоянно был рабочий инструмент, он утверждал что его личный , но на инструменте был серийный номер из инструменталки. Дальше началось -прямо мистика , начали пропадать инструменты , пропала болгарка маленькая , после лазерная рулетка и ты. Ну собственно подошло к концу повествование , меня попросили уволиться , так как у них нет спец одежды для меня , я попросил не увольнять меня так как я рабу выполнял и у меня семейные проблемы , что у меня маму сбила машина и у меня на еждевении младший брат, мне больно говорить об этом подробно. , простите, сказал что увольнятся не буду , Чистяков начал меня снимать на камеру и провацировать и подставлять ... мое мнение - хотите геморрой ИДИТЕ В ТЕСЛИ это будет кошмар и ужас , зовут меня Дмитрий 89250833838 я могу подробнее рассказать по телефону
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Департамент безопасности ЗАО «Тесли»
02/01/2016
Дмитрий,

большое спасибо за сотрудничество. Часть описанной информации действительно подтвердилась (мы общались с Дмитрием).
По результатам разбирательств найдены свидетели и пострадавшие лица, проведены профилактические мероприятия, найдены виновные, Компания рассталась с несколькими руководителями среднего и высшего уровня.

Благодаря неравнодушию одного сотрудника, нам удалось сделать нашу Компанию лучше.

Мы понимаем что есть вопросы которые требуют решений и надеемся на помощь от бывших или действующих неравнодушных сотрудников.

Ответ АНОНИМУ:
Ну и радуйся что просто уволили, а то могли бы и найти весь инструмент у тебя – что за бред? Вы вообще понимаете что Вы пишите? Конструктив и факты есть?

А там и товарищ сергеев подключился бы со своим полиграфом и писанием в баночки.
На полиграф и анализы в баночку, дальше дело за малым – полиграф и сдача тестов у нас проводиться в рамках Законодательства РФ, те по добровольному согласию сотрудника. Эти мероприятия не доставляют удовольствие проверяемому (мы это понимаем), но рассчитываем на понимание, лояльность и открытую позицию сотрудников, работа которых сопряжена с допуском к информации, ТМЦ и финансам, в ситуациях, когда это крайне необходимо – у подавляющего большинства сотрудников не возникает с этим проблем.
ПО ПОЛИГРАФУ: Мы верим своим сотрудникам, но в возникающих ситуациях, когда сотрудник НЕ МОЖЕТ ОБЪЯСНИТЬ ЛОГИКУ СВОИХ ДЕЙТСВИЙ, не может дать ответы на простые вопросы, при этом может быть нанесен убыток компании (или уже нанесен) в следствии его действий – мы предлагаем пройти полиграф, что бы это помогло разобраться в произошедшем. При этом полиграф не панацея, а лишь одно из мероприятий в разбирательстве.
ПО ТЕСТАМ: по этому поводу больше шумихи, чем аргументов – теперь факты:
- сдача на месте или стационарно с выездом в больницу, это выбор проверяемого (как он решит, так и будет) – те, кого проверяли добровольно отказывались от выезда в больницу и соглашались пройти экспресс-тест на месте,
- за 2015 с добровольного согласия были проверены всего лишь 5 сотрудников (это не так много),
- у 4 из 5 - выявлено присутствие в крови наркотических веществ,
- у 2 из 4 присутствие в крови тяжелых наркотиков (…целый список),
- так же было подозрение, что наркотические вещества распространяются на рабочем месте среди сотрудников.
после этого выясняется, что об этом знало большинство сотрудников, работающих на данных участках и опять ни один из них не сообщил об этом Руководству. После того как коллектив зная бездействовал, сейчас в наш адрес удивление и недопонимание?! Позвольте – а кто мешал Вам навести порядок в своем коллективе, почему этого не было сделано?
Компания Тесли категорически не приемлет употребление данных веществ – это не только аморально, но и может повлечь серьезные проблемы для Компании. Если сотрудник или соискатель считает что это норма – то, наверное, ему не место в нашей Компании, есть другие компании, в которых к этому относятся толерантно.
Написать ответ