Отзыв сотрудника о работодателе теплант

ОБРАЗОВАНИЕ

сентябрь 2003 – февраль 2009Национальный Технический Университет «Харьковский Политехнический Институт»

-факультет компьютерных и информационных технологий

-Высшее образование по двум направлениям:

1) Инженер, системный аналитик

2)Специалист в области интеллектуальной собственности



сентябрь 2002 – декабрь 2002Специализированные курсы «Харьков Онлайн»

- Уверенный пользователь Internet

- Уверенный пользователь ПК, MS Office

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ЗНАНИЯ

-Windows, MS Office, Internet - опытный пользователь



The Rain Tree Restaurant, New York, USA (Ресторан)

Май 2008 – сентябрь 2008Помощник повара, повар пиццерии

-Подготовка продуктов к приготовлению

-Контроль качества используемых продуктов

-Приготовление пиццы



Green Haven Resort, New York, USA (Отель)

Май 2007 – сентябрь 2007Ответственный по хозяйственной части

-Обслуживание оборудования в номерах

-Обслуживание прилегающей территории



СПДФЛ “Железо”, “Компьютерные системы” (Магазины по продаже компьютеров и комплектующих)

Сентябрь 2003 – март 2010Официальный дилер, менеджер активных продаж

-Проведение продаж

-Общение с клиентами

-Комплектация компьютеров

-Сервисное обслуживание и техническая поддержка



ЗАО “Термолайф” (Завод по производству теплоизоляции)

Май 2010 – декабрь 2010Начальник производственного подразделения

-Выполнение производственного плана

-Контроль качества продукции

-Контроль технологического процесса

-Подбор и обучение персонала подразделения

-Взаимодействие с техническими службами

-Ведение сопутствующей документации

-Проведение презентаций и тренингов

-Модернизация оборудования и проведение планово-профилактического ремонта

-Проведение мероприятий по охране труда и повышению безопасности на предприятии

Март 2010 – май 2010Оператор конвейерной линии, старший оператор

-Настройка и управление технологической линией

-Контроль качества продукции

-Выполнение технологических переходов

-Выполнение качественных планово-профилактических ремонтов



ОПЫТ РАБОТЫ

ООО “Данко-Изол” (Завод по производству теплоизоляционных материалов)

Февраль 2011– Октябрь 2011Директор по производству

-Организация своевременного выпуска качественной продукции

-Повседневное руководство за деятельностью цеха и всех подразделений по выпуску продукции

-Внедрение новых технологий, материалов, сырья

-Контроль выполнения плана производства

-Разработка мероприятий по улучшению качества готовой продукции

-Контроль по сбору и учету отсевов и отходов

-Организация взаимодействий между всеми службами предприятия

-Контроль работы ОМТС

-Рассмотрение и согласование фин.планов, бюджетов, инвестиционных планов

-Разработка и осуществление мер по повышению производительности труда и снижению себестоимости продукции

-Организация работ по повышению квалификации подчиненных сотрудников

-Поддержание высокой культуры производства на рабочих местах и территории, контроль за соблюдением охраны труда и окружающей среды.



ООО “Данко-Базальт” (Компания, управляющая заводом по производству теплоизоляции)

Февраль 2011 – Апрель 2011Технический эксперт (Директор по производству)

-Работа с поставщиками сырья (качество, ценовая политика, )

-Контроль технологического процесса (улучшение качества выпускаемой продукции, уменьшение отходов королька и т.д.)

-Работа по модернизации технологической линии (электрика, механика)

-Обучение и подбор рабочего персонала и ИТР

-Строительство и благоустройство предприятия

-Сокращение затрат на энергоносители, уменьшение количества ПНК и брака (уменьшение себестоимости)

-Контроль финансовых потоков и экономическая безопасность предприятия

Работал и учился одновременно, о каких полученных знаниях вообще может идти речь - как оргтехнику продавать?

На Термолайфе с марта по декабрь за полгода работы "модернизацию проводил", да Термолайф только летом 2010 года запустился - какая модернизация?

Данко-Изол (Данко-Базальт) - ещё полгода "плодотворной работы". Контроль работы ОМТС - все знают, с каким трепетом Александр Юрьевич относится к подбору сырья - только "свои" поставщики

Ну а сокращение затрат на энергоносители - все верно, МВП стоит - энергоносители экономятся.

Браво!!!

Лишнее подтверждение - ГОРЕ ОТ УМА .

Вы, Ольга, считаете себя недостаточно умной или у вас тоже горе?

Посмотрите на свой "послужной" список, больше года в ватном бизнесе вы нигде не задерживались, скакали с места на место. Нахватались всего по верхам, не вникая в суть процесса. В итоге - работодатель, польстившись на Ваши сладкие речи - приобрел "зеленого" специалиста, которого нужно ещё учить и учить. И он учит и тупо учит - на своих ошибках и за свои деньги. Хотя бы мог вас выгнать запросто - и взять того, от кого больше толку и прибыли соответственно. Вот оно - ГОРЕ ОТ УМА.

Ольга, прочтите ВНИМАТЕЛЬНО сам отзыв и комментарии. Ну а в остальном вы правы. Странно, что работодатель этого не видит.

Старагина,(подпольная кликуха - Американец, термолайфовцы прозвали за язык без костей), выгнали с термолайфа сраной метлой через три месяца после запуска. Был самый тупой мастер, постоянно такую чепуху нёс прям ни в какие ворота, ещё и стучал на всех. Таких идиотов нигде не видел, ребята, я Вам сочувствую.

Ватник, "американец" - потому что в Америке стажировался и какбэ аглицким языком владеет))

Ну стажировался - это громко сказано

The Rain Tree Restaurant, New York, USA (Ресторан)

Май 2008 – сентябрь 2008 Помощник повара, повар пиццерии

-Подготовка продуктов к приготовлению

-Контроль качества используемых продуктов

-Приготовление пиццы



Green Haven Resort, New York, USA (Отель)

Май 2007 – сентябрь 2007Ответственный по хозяйственной части

-Обслуживание оборудования в номерах

-Обслуживание прилегающей территории



это из его резюме

его резюме полностью: www.work.ua/resumes/1225665/

Пётр, согласен с Вами, насчёт "какБЭ". "Американец" было в течении года, после ухода Сашеньки, именем нарицательным. Так называли тех людей, которые БАЛАБОЛИЛИ что попало, и они исправлялись. Так что, в какой то степени, он помог Термолайфу!))) После, о нём забыли.((((

По поводу резюме, я его видел давно. З/П в 1000долл., даже для нач.пр-ва - это смех. На Данко был один нормальный парень, из руководства, которому "америкашка" чего то наплёл, ну и тот его таскал за собой для:

-Подготовка продуктов к приготовлению

-Контроль качества используемых продуктов

-Приготовление пиццы

-Ответственность по хозяйственной части

-Обслуживание оборудования в номерах

-Обслуживание прилегающей территории

Может и Вам стоит этим воспользоваться

Ватник, ну о чем можно говорить, если чувак не потянул должность мастера смены.Его с термолайфа выгнали, потому что в смене у него завелась "крыса", которая и рулила сменой, а Американец был,так для мебели.

Его когда на Данову взяли - руководство Термолайфа ликовало, типо заслали чувака для подрыва экономики конкурента изнутри)))

Может ему уже на повышение пора? УРСА или Технониколь не хотят его забрать?

Только Роквул! Только хардкор!)))

Только Технониколь - Рязанский завод !

Хотя и Роквол - Железнодорожный, пойдет на крайний случай.

Сашенька. а с какой целью ты устроился в компанию теплант? РАЗВАЛИТЬ???

Смешно. Вы правда думаете, что весь этот бред кому-то будет полезен?