Отзыв сотрудника о работодателе теплант

Так а что б не помочь хорошему человеку..)) Тем более, если знаешь ответ на заданный вопрос.

О, девочко научилось пользоваться анонимайзерами, мои поздравления

Правильно составленный отзыв – это залог вашего успеха в достижении поставленной цели. Публикация отзыва зачастую побуждает работодателей выплатить долги по зарплате, либо принести официальные извинения бывшему сотруднику. Если вы просто хотите предупредить будущих соискателей, об опасностях работы с вашим работодателем, мы никак не ограничиваем Вас в высказываниях. Самое важное чтобы Ваше сообщение было полезно для других. Этим Вы оказываете неоценимую услугу другим людям.

Стоит отметить, что маты не индексируются поисковиками, и могут помешать другим людям в авторитетной оценке ваших суждений. Неадекватные высказывания легко могут быть высмеяны представителями работодателя в ответных отзывах. Старайтесь не очень углубляться в особенности производственного процесса или давать оценку качеству производимого товара, чтобы это не было похоже на черный пиар конкурентов. Не позволяйте себе прямых оскорблений конкретных людей. За оскорблениями легко прослеживаются злоба и бессилие, что вызывает отвращение даже у случайных посетителей нашего сайта.

как и ты, милый, сидя по айпишникам.

мяу! :)

судя по айпишникам, конечно.

хороших выходных! :)

Хорошая компания. Возможен карьерный рост. Соцпакет и прочие радости. Ухожу в отпуск и с нетерпением жду его окончания, чтобы учить молодых сотрудников.

Частично согласен. Было бы хорошо если бы кто-нибудь на совещаниях заканчивал свой спич словами: "Традиция работать без перерыва на обед - это наследие 90-х. и эта традиция должна быть разрушена!"

А в остальном завод прекрасен как и его сотрудницы.

как же приятно, когда находятся сторонники )рада, что вы есть)

тоже захотелось посмотреть какой цвет будет у моего имени)

ух ты) и еще раз!