Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Teleperformance

Директ Стар, Teleperformance Russia
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 787-40-00
Александр Градов
20/03/2019
Ну вот, забрел сюда позитивным отзывом о своей компании поделиться, а тут какой-то заказ под креативным ником "Я". И что мне кажется немножко странным, перед "отзывом" с никнеймом "Я" размещены два отзыва с повторяющимся IP и один из них с сылкой surveymonkey, а затем сразу после этих отзывов, следует отзыв от "Я", которого "настораживают" повторяющиеся IP и ссылка surveymonkey. От чего становится очевидным, кто в действительности и является автором предшествующих двух отзывов с повторяющимся IP. Теперь и сам отзыв. В Теперфоманс трудоустроился сознательно, в мае прошлого года. Сознательно, потому что слышал об этой компании от знакомых. Говорили, что там все официально и зарплата белая. Для меня это было одним из основных требований, вот и устроился. После года работы здесь, могу отметить, что Телеперфоманс полностью оправдал все мои ожидания, как в финансовом так и профессиональном плане. Уверен, что если не ждете золотых гор и халявы, то и вам здесь будет неплохо. А тем кто хочется просто сидеть и получать зарплату здесь конечно будет не комфортно.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ