Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Таксиойл

ООО "Центр-ГСМ", Taxioil

Бренд «Taxioil»* появился в 2001 году. За годы своего развития сеть «Taxioil» насчитывает около двадцати АЗС, из них шесть мультитопливных, четыре АЗК ESO Quality **  и три АГЗС. Современные АГЗС, АСЗ, АЗК Taxioil, МАЗС представлены в таких городах, как Дзержинск, Нижний Новгород, Городец и Бор.

Сегодня мы работаем с наилучшими поставщиками топлива в Нижегородской области. Основной поставщик на АЗС сети Taxioil — БашНефть, благодаря чему обеспечивается максимальное качество топлива. Оно было подтверждено многочисленными экспертизами. Хранение и отгрузка нефтепродуктов производится на территории нефтебазы с входным контролем, за счет чего обеспечиваются оптимальные условия для доставки и хранения топлива от производителя до потребителя.

Компания «Taxioil» располагает целым парком бензовозов разной грузоподъемности, благодаря чему доставка топлива бензовозами можем быть различной по объему. Эксклюзивные условия хранения топлива и собственный парк бензовозов позволяют осуществлять контроль качества цикла доставки. Мы сотрудничаем со многими нефтеперерабатывающими заводами, что позволяет нам обеспечивать Вас обширным ассортиментом топлива, которое соответствует всем ГОСТам.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (831) 467-80-22
Сайт: www.taxioil.ru
Татьяна
14/02/2015
Плюсы в работе
нет
Отрицательные стороны
Не собиралась участвовать в этом споре, но истина дороже. Видимо АЮ собрал очередное совещание, раз на следующий день появилось аж три хвалебных отзыва... Отвечаю строго по пунктам претензий:

1. О том, что заработную плату дают с опозданием на 2 месяца на собеседовании никто не сообщает. Врут, что все строго по ТЗ. Спустя месяц работы, начав спрашивать зп выясняется, что первые деньги ты не получишь еще месяц-полтора. Когда я сама принимала сотрудников- сообщала об этом сразу, поэтому так мало было желающих трудоустроиться, и была текучка.

2. Что зарплата большей частью черная, тоже говорят, но на собеседовании никто не сообщает, что это типа премия, и ты ее не получишь. Наоборот, озвучивают, белую, черную, и еще обещают % от продаж по истечении испытательного срока. Вранье выползает спустя какое-то время.

3. Проработала в компании 1год и месяц, по окончании работы бухгалтерия мне выдала справку, что выплаты в ФРС за год составили 0 рублей 0 копеек. Получается, что даже с белой зп налоги эта компания не платит.

4. По поводу профессионализма хочу сказать. Ввела объект в эксплуатацию, задействовав свой личный административный ресурс. У руководства были серьезные проблемы с документацией, даже подделывали, пока я не взялась, все оформлять.

Набрала отличный коллектив, обучила. Жаль, что при таком отношении к кадрам в компании трудно удержать настоящих профессионалов. За год моей работы сменилось четыре коммерческих директора, отдел продаж менялся 6 раз в полном составе, отдел маркетинга трижды.

На своем объекте получила отличные финансовые результаты, заключила договора с ключевыми предприятиями города, добилась лояльности жителей города.

В начале финансового кризиса составила план по оптимизации расходов и затрат, определила возможности дополнительного дохода. Но мои предложения были с гневом отвергнуты, с криками о том, что я слишком много на себя беру, и слишком много получаю.

После этого мне перестали платить "черную" зарплату, обвинив в непрофессионализме. Инсценировали проверку знаний.

Сама написала заявление на увольнение.

Черную часть зарплаты мне не выплатили за три месяца, хотя прекрасно знали, что у меня трое детей, которых я содержу одна.

5. После моего увольнения выручка на объекте упала почти в 4 раза, часть контрагентов ушли к конкурентам, уволилось много сотрудников, количество жалоб увеличилось. Жаль своего труда и вложенных сил.

Клиенты до сих пор мне звонят с просьбами о помощи и жалобами. Никого не бросаю- перенаправляю по адресу.

6. И последнее: по поводу морально-этической стороны... Не в моих правилах мешать работу и личные отношения, но прикрывать амурные похождения ген.директора и его главного помощника было неприятно. Жены этих господ были тоже моими руководителями и ситуация всегда складывалась по принципу "между молотом и наковальней"... Достаточно долго удавалось дипломатично лавировать, но бесконечно это тоже продолжаться не могло...

Рада, что ушла... Хоть и осталась с тремя детьми без работы в самый пик кризиса. Пыталась получить хоть часть своих денег, но юристы действительно отлично работают.

Всем удачи!




Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ