Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Таксиойл

ООО "Центр-ГСМ", Taxioil

Бренд «Taxioil»* появился в 2001 году. За годы своего развития сеть «Taxioil» насчитывает около двадцати АЗС, из них шесть мультитопливных, четыре АЗК ESO Quality **  и три АГЗС. Современные АГЗС, АСЗ, АЗК Taxioil, МАЗС представлены в таких городах, как Дзержинск, Нижний Новгород, Городец и Бор.

Сегодня мы работаем с наилучшими поставщиками топлива в Нижегородской области. Основной поставщик на АЗС сети Taxioil — БашНефть, благодаря чему обеспечивается максимальное качество топлива. Оно было подтверждено многочисленными экспертизами. Хранение и отгрузка нефтепродуктов производится на территории нефтебазы с входным контролем, за счет чего обеспечиваются оптимальные условия для доставки и хранения топлива от производителя до потребителя.

Компания «Taxioil» располагает целым парком бензовозов разной грузоподъемности, благодаря чему доставка топлива бензовозами можем быть различной по объему. Эксклюзивные условия хранения топлива и собственный парк бензовозов позволяют осуществлять контроль качества цикла доставки. Мы сотрудничаем со многими нефтеперерабатывающими заводами, что позволяет нам обеспечивать Вас обширным ассортиментом топлива, которое соответствует всем ГОСТам.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (831) 467-80-22
Сайт: www.taxioil.ru
Екатерина
05/11/2014
Плюсы в работе
отдельные сотрудники
Отрицательные стороны
1. з/п серая ( белая = 9 000-13%), все остальное черная

2. з/п выплачивается через 1 месяц

3. при увольнении, черная з/п не выплачивается за 2 месяца без обоснования

4. судиться бесполезно, все схвачено, юристы натасканные

5. задачи ставятся спонтанно, хаотично, результат требуется незамедлительно

6. нет структуры и понимания, кто чем должен заниматься

7. текучка и хаос

8. корпоративная культура отсутствует

9. генеральный директор при коллегах обсуждает какие-либо частные особенности одного из сотрудников
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
111
07/11/2014
Все верно. Понятия: "Совесть" и "Честь" в компании отсутствуют.
Хихи
11/11/2014
10. ЗвОнит, ИХний, ЕЕшный, ЕВОйный, "я тебя когда-нибудь обманывал" такова культура речи

11. Долгов очень много и платит за это кто-то неугодный

12. Бардак при планировании, чего хочу не знаю, чего знаю не хочу

13. Очень много грамотных специалистов, они все наемные. Юристы, бухгалтерия,"госнаркоконтроль", остальные ушли.

14. Обещания по выплате заработной платы, которые помнятся только на растущей луне.
Татьяна
12/11/2014
совершенно согласна с коллегой операторы для руководителей "скот" несущий прибыль,обозвать и унизить ничего не стоит,добиться правды и доказать своё не возможно
Написать ответ